工会聘任专职集体协商指导员合同范本8篇.docx

工会聘任专职集体协商指导员合同范本8篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX工会

乙方（被聘任方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，负责指导甲方单位内的集体协商工作，协助甲方与职工代表进行平等协商，推动甲方单位内的劳动关系和谐稳定。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，甲方应在每月XX日左右向乙方支付工资。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方在甲方单位内因工作需要而产生的交通费用、通讯费用等，由甲方承担。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此产生的损失。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的其他义务。

十、其他约定事项

1.乙方在甲方单位内从事专职集体协商指导工作的具体职责和要求，由甲方制定规章制度进行规定。乙方应认真执行甲方的规章制度，完成工作任务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（被聘任方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘任乙方为专职集体协商指导员，负责指导甲方开展集体协商工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排如下：

（1）周一至周五上午：_________至_________；

（2）周一至周五下午：_________至_________；

（3）周六至周日：休息。

2.乙方享有法定节假日和甲方规定的年休假、病假等休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定，具体数额由甲方另行规定。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会