企业人力资源管理指南.docVIP

企业人力资源管理指南

TOC\o1-2\h\u11433第一章企业人力资源管理概述 3

77291.1人力资源管理的定义与目标 3

159991.2人力资源管理的功能与任务 3

38031.3人力资源管理的发展趋势 4

6692第二章人力资源规划与战略 4

47682.1人力资源规划的含义与作用 4

276022.2人力资源战略的制定与实施 5

90192.3人力资源需求的预测与规划 5

21302第三章招聘与配置 6

89793.1招聘流程与策略 6

114553.2招聘渠道的选择与评估 6

66223.3员工配置与岗位安排 7

4684第四章培训与发展 7

38584.1培训需求的确定与评估 7

138874.2培训计划的制定与实施 8

146334.3员工职业发展规划 9

5193第五章绩效管理 9

122315.1绩效考核体系的建立与完善 9

34265.2绩效考核方法与技巧 10

615.3绩效改进与激励 10

28885第六章薪酬福利管理 11

161326.1薪酬体系的设计与调整 11

169616.1.1设计原则 11

179506.1.2薪酬结构 11

197046.1.3薪酬调整 11

39756.2福利政策的制定与实施 11

223246.2.1制定原则 11

215256.2.2福利内容 11

71456.2.3福利实施 12

67806.3薪酬福利的激励作用 12

103096.3.1提高员工满意度 12

325946.3.2激发员工积极性 12

251206.3.3促进企业核心竞争力提升 12

16036.3.4增强企业凝聚力 12

26340第七章劳动关系管理 12

14947.1劳动合同管理 12

119547.1.1劳动合同概述 12

26767.1.2劳动合同的签订 12

322207.1.3劳动合同的履行与变更 13

129447.1.4劳动合同的解除与终止 13

160947.2劳动争议处理 13

217927.2.1劳动争议概述 13

290617.2.2劳动争议的预防 13

32707.2.3劳动争议的处理流程 13

327397.2.4劳动争议的处理原则 13

218507.3企业文化建设 13

41557.3.1企业文化概述 13

58157.3.2企业文化的建设目标 13

253657.3.3企业文化建设的内容 14

38307.3.4企业文化的传承与创新 14

1808第八章员工关系管理 14

244478.1员工沟通与反馈 14

143848.1.1沟通的重要性 14

234418.1.2沟通渠道 14

119668.1.3沟通技巧 14

277068.1.4反馈机制 14

4928.2员工满意度调查与分析 14

155708.2.1满意度调查的目的 14

94408.2.2调查方法 15

154688.2.3调查内容 15

309308.2.4数据分析 15

91988.3员工关怀与离职管理 15

13778.3.1员工关怀 15

280658.3.2离职管理 15

12365第九章人力资源信息系统管理 16

211069.1人力资源信息系统的选型与实施 16

225809.1.1选型原则 16

169769.1.2选型步骤 16

46129.1.3实施流程 16

143979.2人力资源信息系统的维护与升级 17

18619.2.1维护内容 17

41019.2.2维护方式 17

90639.2.3升级策略 17

293879.3人力资源信息的安全与必威体育官网网址 17

288489.3.1安全措施 17

227199.3.2必威体育官网网址措施 17

18824第十章人力资源管理与组织发展 17

2092210.1人力资源管理与组织变革 17

2693010.1.1变革前的准备 18

501510.1.2变革过程中的管理 18

3255710.1.3变革后的评估与调整 18

115810.2人力资源管理与领导力发展 18

171161