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劳动合同书(劳动合同书)7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同条款如下：

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期为XX年。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在XX部门从事XX工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方应在接到甲方调整岗位通知后的XX个工作日内到达新的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的XX办公区。在试用期满后，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。乙方应在接到甲方调整工作地点通知后的XX个工作日内到达新的工作地点。

三、工作时间和休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。因工作需要加班的，甲方将按规定支付加班费或安排调休。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

2.乙方在试用期内可享受XX天的带薪年休假。试用期满后，乙方可享受带薪年休假、病假等法定假期。具体假期及待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方将按月支付乙方的劳动报酬，试用期内的工资为每月XX元，试用期满后根据乙方的岗位和表现调整工资。甲方将代扣代缴乙方的个人所得税。

2.乙方在试用期内不享受社会保险和其他福利待遇。试用期满后，甲方将按照国家法律法规和甲方的规定为乙方缴纳社会保险并提供其他福利待遇。具体福利待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。

2.甲方将根据国家法律法规和甲方的规定为乙方提供职业危害防护和相应的福利待遇。具体职业危害防护和福利待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前XX个工作日内重新签订书面劳动合同。

七、争议解决与法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决的结果。若一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规的规定。若相关法律法规发生变化或有其他新规定出台，双方应按照国家法律法规的规定执行。若双方对法律法规的理解有异议的，应及时向相关部门咨询或寻求法律援助。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。试用期满后，乙方应继续履行甲方的规章制度和操作规程，并承担相应的法律责任。若乙方违反甲方的规章制度和操作规程的，甲方有权依据相关规定进行处理。

2.乙方在试用期内应积极配合甲方的培训和考核工作，努力提高业务水平和综合素质。试用期满后，乙方应继续参加甲方的培训和考核工作，不断提升自己的业务水平和综合素质。若乙方未能达到甲方要求的业务水平和综合素质的，甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方在试用期内应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行个人或团体谋利活动。试用期满后，乙方应继续保守甲方的商业机密和客户信息，并承担相应的法律责任。若乙