特殊岗位聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

特殊岗位聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责与要求

1.岗位名称与职责

乙方被聘用担任甲方______岗位，具体职责如下：

1.1负责执行甲方下达的各项工作任务；

1.2参与制定和实施部门工作计划；

1.3协助上级领导处理日常事务；

1.4完成上级领导交办的其他工作。

2.任职资格

2.2具备相关专业知识和技能；

2.4具备一定的工作经验。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方月工资为人民币______元，具体发放时间和方式按照甲方规定执行。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为______。

2.工作时间

乙方工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间与休息日安排由甲方根据实际情况确定。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

1.1甲方有权在乙方严重违反合同约定或不符合岗位要求的情况下解除本合同；

1.2乙方有权在合同期限届满前提出解除合同，但需提前______天书面通知甲方；

1.3双方协商一致，可以解除本合同。

2.违约责任

2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.2乙方违反合同约定导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行岗位职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作岗位。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权对甲方的工作提出合理建议和意见。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实提供相关信息。

2.绩效评定

甲方将根据考核结果对乙方进行绩效评定，评定结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

七、薪酬调整与福利待遇

1.薪酬调整

乙方薪酬将根据甲方薪酬制度和工作绩效进行调整。

甲方将每年对乙方薪酬进行一次全面评估，并根据评估结果进行相应调整。

2.福利待遇

乙方将享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方；

1.2甲方因乙方严重违反合同约定或不符合岗位要求的情况下解除本合同；

1.3双方协商一致，可以解除本合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意愿，本合同自然终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定或严重失职行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。