计件薪酬制工作人员聘用协议范本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

计件薪酬制工作人员聘用协议范本版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1甲方名称

1.2乙方姓名

2.工作内容

2.1工作性质

2.2工作量计算

2.3工作质量标准

3.薪酬待遇

3.1计件薪酬计算方式

3.2薪酬支付时间

3.3薪酬组成

3.4奖金与罚款

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

5.保险福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

6.3合同续签条件

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄露必威体育官网网址信息的处理

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.解除和终止合同

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

11.其他条款

11.1甲方权益保障

11.2乙方权益保障

12.附件

12.1工作说明书

12.2薪酬结构表

13.签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3见证人签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

2.工作内容

2.1工作性质：乙方作为甲方计件薪酬制工作人员，主要职责是按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2.2工作量计算：乙方的工作量将以计件的方式进行计算，每完成一定数量的工作量将获得相应的薪酬。具体计件标准和要求由甲方制定并提供给乙方。

2.3工作质量标准：乙方应确保完成的工作质量符合甲方的要求，如因乙方原因导致工作质量不达标，甲方有权要求乙方重新完成或扣除相应的薪酬作为赔偿。

3.薪酬待遇

3.1计件薪酬计算方式：乙方的薪酬将根据实际完成的工作量进行计算。每件工作的薪酬标准由甲方确定，并在合同中明确。

3.2薪酬支付时间：甲方将在每个薪酬周期结束后的七个工作日内，将乙方应得的薪酬支付给乙方。

3.3薪酬组成：乙方的薪酬将包括基本工资和根据工作量计算的计件工资。乙方还有权获得甲方规定的奖金和其他补贴。

3.4奖金与罚款：乙方完成工作量达到或超过甲方规定的标准，将获得相应的奖金。如乙方未达到工作量标准，甲方有权扣除相应的薪酬作为罚款。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，并将提前通知乙方。

4.2休息休假安排：乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方将根据国家规定和公司制度为乙方安排休息休假。

5.保险福利

5.1社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利、健康体检等。

6.合同期限

6.3合同续签条件：如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同，并明确续签后的合同期限。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2

必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同开始之日起生效，至合同结束日后两年内继续有效。

7.3泄露必威体育官网网址信息的处理：如乙方泄露了必威体育官网网址信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。同时，乙方同意甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。

8.违约责任

8.1甲方违约：如甲方未按照合同约定支付薪酬、提供福利或者未履行合同约定的其他义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约：如乙方未按照合同约定完成工作量、违反必威体育官网网址条款或者未履行合同约定的其他义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：如仲裁结果不满意，