- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四不放过培训;CATALOGUE;01;四不放过是指对于安全生产事故,必须坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则。;目的;适用范围及对象;02;查明事故原因;;制定整改措施;加强安全教育;03;安全管理信息化;开展事故风险评估,识别事故隐患和薄弱环节,制定针对性的预防措施和应急预案。;;;04;;多样化的培训方法;;05;企业安全生产现状分析;选取近年来发生的典型事故案例,进行深入剖析,总结事故教训。;建立健全安全监管机制,加强对企业安全生产的日常监管和检查。;不断完善安全生产相关法律法规,为安全生产提供有力法制保障。;06;;学会了实用技能;建议公司继续加强安全培训,提高员工的安全意识和技能水平,确保安全生产。;THANKS
您可能关注的文档
- 古建筑写生课件.pptx
- 可选用的培训材料种类.pptx
- 右心声学造影操作规范.pptx
- 合同管理岗位认知.pptx
- 同行业对标报告.pptx
- 后勤财务岗位培训.pptx
- 听神经瘤的诊治及护理.pptx
- 和教育反比例.pptx
- 品管入职培训.pptx
- 哇哈哈企业管理案例.pptx
- 2025年中国隔声空调管道市场调查研究报告.docx
- 2025年中国高频共振磁灸器市场调查研究报告.docx
- 2024年04月黑龙江省林业和草原局2024年公开遴选2名公务员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024年04月浙江省临海市文化和广电旅游体育局及下属参公事业单位2024年公开选调2名工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024年04月福建宁德市蕉城区教育局招考聘用紧缺急需及高层次人才11人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年中国补充墨水市场调查研究报告.docx
- 2024年04月吉林省松原市文化广播电视和旅游局2024年公开招考5名事业单位工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024年04月浙江宁波市第六医院编外人员招考聘用7人(派遣制)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024年04月浙江宁波江北区教育局2024学年名优教师和紧缺型教育人才招考聘用24人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024年04月浙江衢州龙游县溪口镇消防队执勤车驾驶员招考聘用笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
文档评论(0)