人力资源管理考试涵盖薪酬工时等核心考点试卷.docxVIP

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人力资源管理考试涵盖薪酬工时等核心考点试卷

1.面试时应从应聘者（）开始发问，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。

A、熟悉的问题

B、不能预料到的问题

C、陌生的问题

D、可以预料到的问题

【正确答案】：D

2.根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。

A、对外具有竞争力原则

B、对员工具有激励性原则

C、对内具有公正性原则

D、对成本具有控制性原则

【正确答案】：B

3.在培训实施阶段，课前措施不包括（）

A、准备茶水

B、引导学员入座

C、讲师介绍

D、检查设备

该用户很懒，什么也没介绍

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