网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

酒吧管理劳动协议规范版B版.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒吧管理劳动协议规范版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3酒吧

1.4管理岗位

1.5劳动协议

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作职责

2.3工作时间

2.4工作任务

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2奖金及福利

3.3工资支付时间及方式

3.4试用期工资

4.合同期限

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

4.3续约条款

5.试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期的工资待遇

5.3试用期的评价标准

6.劳动保护与福利

6.1乙方的人身安全

6.2乙方的工作环境

6.3社会保险

6.4假期制度

7.必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址信息的范围

7.3必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1乙方的违约行为

8.2甲方的违约行为

8.3违约责任的承担方式

9.合同的解除和终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3合同解除或终止后的权益处理

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁程序

10.3诉讼途径

11.其他条款

11.1酒吧管理劳动协议的版本变更

11.2酒吧管理劳动协议的修改

11.3酒吧管理劳动协议的解除

12.合同的签署与生效

12.1合同的签署主体

12.2合同的签署时间

12.3合同的生效条件

13.附件

13.1酒吧管理劳动协议的附件内容

13.2附件的补充说明

14.合同的份数

14.1合同的正本份数

14.2合同的副本份数

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指X酒吧,营业执照注册号为,地址为,联系电话为。

1.2

乙方(雇员):指与甲方签订本合同的员工,身份证号码为,联系电话为。

1.3酒吧:指甲方经营管理的酒吧,地址为。

1.4管理岗位:指乙方在甲方酒吧担任的经营管理职务,包括但不限于店长、副店长等。

1.5劳动协议:指甲乙双方签订的,关于乙方在甲方酒吧工作期间的劳动条件、劳动报酬、工作时间、工作任务等事项的协议。

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位:乙方在本合同期内担任的管理岗位。

2.2乙方的工作职责:乙方应按照甲方的要求,全面负责管理岗位的工作,确保酒吧的正常运营。

2.3工作时间:乙方的工作时间按照甲方的实际经营需要确定,如需加班,甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。

2.4工作任务:乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,包括但不限于酒水销售、顾客服务、员工管理等。

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇:乙方的月工资为人民币元,试用期为人民币元。

3.2奖金及福利:乙方按照甲方的业绩完成情况,可享受相应的奖金及福利。

3.3工资支付时间及方式:乙方工资每月支付一次,甲方应在每月5日前将工资支付给乙方。

3.4试用期工资:乙方在试用期的工资为人民币元。

4.合同期限

4.1合同的开始日期:本合同自双方签字之日起生效。

4.2合同的结束日期:本合同期限为一年,自合同开始日期起计算。

4.3续约条款:如乙方在本合同期满后愿意继续签订劳动合同,甲方应优先考虑与乙方续约。

5.试用期

5.1试用期的长度:乙方在本合同期内享有试用期,试用期为三个月。

5.2试用期的工资待遇:乙方在试用期的工资为人民币元。

5.3试用期的评价标准:甲方应对乙方在试用期的表现进行定期评价,评价标准为甲方的实际经营需要和乙方的实际工作表现。

6.劳动保护与福利

6.1乙方的人身安全:甲方应确保乙方在工作时间的人身安全,提供必要的安全培训和保护措施。

6.2乙方的工作环境:甲方应提供符合国家相关法律法规的工作环境,确保乙方的工作条件。

6.3社会保险:甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

6.4假期制度:乙方按照国家相关法律法规享受假期,包括但不限于年假、病假、产假等。

8.违约责任

8.1乙方的违约行为:乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金的金额为人民币元。

8.2甲方的违约行为:甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金及福利的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金,违约金的金额为人民币元。

8.3违约责任的承担方式:违约方应承担因违约所产生的损失赔偿责任,包括但不限于违约金、损失赔偿金、诉讼费用等。

9.合同的解除和终止

9.1解除合

文档评论(0)

182****0522 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档