非全日制用工工时延长问题研究.docx

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2025-04-10 发布于湖北
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非全日制用工工时延长问题研究

摘要：伴随着社会主义市场经济的不断发展，我国的用工形式愈发趋于灵活和多样。现如今，非全日制用工已然成为社会上一类广泛的用工方式，其不仅可以帮助企业灵活用工、降低劳动成本，也可以促进劳动者灵活就业。现行劳动合同法第68条对非全日制劳动者的工时标准作出了规定，每天的工作时间一般不得多于4小时，每周的工作时间总计不超出24小时。参见《中华人民共和国劳动合同法》第68条但是，现行法律并没有对非全日制劳动者超时工作应如何处理

参见《中华人民共和国劳动合同法》第68条

关键词：非全日制用工；工时延长；处理方法

非全日制用工工时的规定及工时延长问题

国际劳工组织考虑到在就业