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事业单位合同制协议书

?甲方（聘用单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及要求

（一）工作岗位

乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位工作。

（二）工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：

1.主要工作职责：

负责____________________工作，包括但不限于____________________。

按照规定的工作流程和标准，完成____________________任务，确保工作质量。

协助其他部门或同事完成相关工作，提供必要的支持和配合。

2.具体工作任务及目标：

在本合同期限内，乙方需完成____________________项目/任务，具体要求如下：

项目/任务一：在____年__月__日前，完成____________________工作，提交相关报告或成果，报告或成果应符合甲方规定的格式和内容要求，且质量达到____________________标准。

项目/任务二：在____年__月__日前，完成____________________工作，实现____________________目标，如____________________。

乙方应根据工作需要，积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质，以更好地完成工作任务。

（三）工作要求

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，按照甲方规定的工作时间和工作地点，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方在工作过程中应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、技术资料、业务数据等。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用甲方的工作成果或为第三方谋取利益。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬

1.甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为人民币______元，其中试用期月工资为人民币______元。

2.甲方发放工资的时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可对乙方的工资进行调整。乙方在年度考核中被评为优秀的，甲方可给予适当的奖励，奖励标准为______元；乙方在年度考核中不合格的，甲方可根据实际情况降低乙方的工资待遇或解除本合同。

（二）福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方规定的比例承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。具体休假天数和条件按照甲方的相关规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行______工作制，具体工作时间为______。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

（二）休息休假

1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、病假等带薪休假权利。

2.乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。未经甲方批准，乙方不得擅自离岗。病假需提供医院出具的诊断证明。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险