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厨师用工协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确厨师与用工单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护餐饮行业的和谐稳定。本协议书适用于用工单位与厨师之间的劳动关系，包括但不限于厨师、厨工、厨师长等职位。以下为本协议书的详细内容：

二、协议主体

1.用工单位名称：[用工单位全称]

2.用工单位地址：[用工单位详细地址]

3.厨师姓名：[厨师姓名]

4.厨师身份证号码：[厨师身份证号码]

5.厨师联系方式：[厨师联系电话及电子邮箱]

三、用工岗位及工作内容

1.用工岗位：[厨师具体岗位，如厨师、厨工、厨师长等]

2.工作内容：

a.负责餐厅厨房的日常烹饪工作，确保菜品质量和口味；

b.遵守厨房卫生规范，保持厨房环境整洁；

c.协助上级厨师进行菜品研发和创新；

d.参与厨房的日常管理工作，协助完成厨房的其他工作任务。

四、工作时间及休息

1.工作时间：

a.标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；

b.特殊工作安排：根据餐厅营业需要，厨师需服从用工单位的调休安排。

2.休息时间：

a.每周至少休息1天，具体休息日由用工单位根据实际情况安排；

b.国家法定节假日、休息日及婚丧假等，厨师有权享受相应的休假。

五、劳动报酬及福利

1.劳动报酬：

a.基本工资：[基本工资数额]元/月；

b.绩效奖金：根据厨师的工作表现和餐厅的经营状况，按月或季度进行考核，发放绩效奖金；

c.工作餐：用工单位提供免费工作餐；

d.社会保险：用工单位依法为厨师缴纳社会保险。

2.福利待遇：

a.住房补贴：根据国家规定及用工单位实际情况，提供住房补贴；

b.年假：根据国家规定及用工单位实际情况，提供年假；

c.节日福利：用工单位在传统节日为厨师提供节日福利；

d.其他福利：根据用工单位实际情况，为厨师提供其他福利待遇。

六、必威体育官网网址条款

1.厨师应保守用工单位的商业秘密，包括但不限于菜谱、烹饪技巧、客户信息等；

2.厨师离职后，未经用工单位书面同意，不得在任何地方泄露或使用用工单位的商业秘密。

七、违约责任

1.用工单位未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险的，应按国家相关法律法规承担相应责任；

2.厨师未按约定履行工作职责，造成用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.双方因违反本协议所引起的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、协议生效及终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议的有效期为[协议期限]，自生效之日起计算；

3.协议期满或双方协商一致，可以终止本协议；

4.协议终止后，双方应按照国家相关法律法规办理相关手续。

九、其他约定

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

3.本协议的解释权归用工单位所有。

十、签字盖章

1.用工单位代表（签字）：

2.厨师（签字）：

3.日期：____年____月____日

十一、协议附件

1.厨师个人简历

2.用工单位营业执照复印件

3.社会保险缴纳证明

4.其他双方认为需要附在本协议中的文件

十二、协议修订

1.本协议如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何未经双方书面同意的修改或补充，均不具有法律效力。

十三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

十四、协议解除

1.协议解除条件：

a.用工单位因经营不善或不可抗力等原因，导致无法继续履行本协议；

b.厨师因个人原因，如健康问题、家庭原因等，提出解除本协议；

c.双方协商一致，决定解除本协议。

2.协议解除程序：

a.解除协议需提前[提前通知期限]天书面通知对方；

b.解除协议后，双方应按照国家相关法律法规办理离职手续。

十五、通知方式

1.本协议中涉及的通知，均应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：

a.邮寄：以挂号信方式邮寄至对方指定地址；

b.专人送达：由专人将通知亲手交付对方；

c.电子邮件：以电子邮件形式发送至对方指定的电子邮箱。

十六、协议份数

本协议一式两份，用工单位和厨师各执一份，具有同等法律效力。

十七、协议签署

甲方（用工单位）代表（签字）：

乙方（厨师）代表（签字）：

日期：____年____月____日

十八、协议遵守

1.双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。

2.任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的法律责任。

十九、协议补充

1.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行签订补充协议。

2.补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议不