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菜鸟驿站用人合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：菜鸟驿站

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、地方性劳动法规等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：________。

2.甲方安排乙方的工作地点：________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度：________。

2.乙方在合同期内的休息休假，由甲方按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为：________元/月。

2.试用期满后，乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体数额根据甲方规定执行。

3.甲方每月______日左右向乙方支付工资。

4.甲方如需调整乙方工资，应书面通知乙方，并说明调整原因。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险______%；医疗保险______%；失业保险______%；工伤保险______%；生育保险______%。

2.乙方在合同期内，因工伤、疾病等原因导致不能正常工作，甲方应按照国家和地方有关规定给予相应的待遇。

3.乙方在合同期内，应享受由甲方提供的必要的生活和工作环境条件。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作内容。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除合同，应提前30日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方经济补偿金：

（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（2）甲方生产经营发生严重困难的；

（3）甲方因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.解除劳动合同的程序：双方协商一致或一方提出解除劳动合同的，应按照规定的程序办理离职手续。具体程序包括：填写离职申请表、办理工作交接、结算工资等。双方应确保离职手续完整无误。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在菜鸟驿站工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的菜鸟驿站工作，并严格遵守甲方的工作规定和流程。

2.乙方的主要工作职责包括：_________。

3.乙方在工作过程中，应爱护甲方的财产和设备，并妥善保管好甲方提供的物品。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作_________小时，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长如下：_________。

3.甲方因工作需要安