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入职职工雇佣合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本职工雇佣合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事____工作，乙方同意按甲方工作需要承担____岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年休假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，也不高于_____元。具体工资数额和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据企业经营状况、规章制度和法律法规的调整，调整乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方从事有毒有害作业时，甲方应按规定为乙方提供防护用品，并采取相应措施保护乙方的身体健康。

六、规章制度及纪律

1.甲方有权根据国家法律法规和企业的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度，按时出勤，保质保量完成工作任务。

3.乙方违反甲方规章制度时，甲方可根据规章制度的约定进行处理。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将必威体育官网网址信息泄露给外界或用于非工作用途。

3.甲方可另行签订必威体育官网网址协议，约定具体的必威体育官网网址事项和违约责任。

八、解除劳动合同的条件和程序

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的条件为：试用期内提前三日通知甲方；转正后提前三十日通知甲方。具体条件根据甲方规定执行。

3.甲方单方解除劳动合同的条件为：乙方在试用期内不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系等情形。具体条件根据甲方规定执行。

4.甲乙双方解除劳动合同时，应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、工资结算等事项。具体程序按照甲方规定执行。

九、争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如国家法律法规有变化或甲方规章制度有修改，本合同相关内容随之调整。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（职工）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本职工雇佣合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方同意按甲方工作需要承担岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。

2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.甲方安排乙方加班的，应支付加班费。加班费按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作