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家政通用服务合同(2025年)

合同编号：__________

家政通用服务合同（2025年）

甲方（雇主）：

乙方（家政服务员）：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供家政服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）清洁卫生服务：包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清扫、整理；

（2）烹饪服务：根据甲方口味和要求，为甲方提供一日三餐的烹饪；

（3）照顾老人/孩子服务：包括但不限于日常生活照料、陪伴就医、辅导作业等；

（4）其他临时性家政服务：甲方提出的其他合理的家政需求。

1.2乙方应保证服务质量，服从甲方的合理安排，不得擅自离岗。

二、服务时间

2.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方需求合理安排。

2.2乙方法定节假日休息，如遇特殊情况需加班，甲方应支付加班费。

三、服务报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元，每月支付一次。

3.2乙方提供服务期间，如有损坏甲方物品，乙方应照价赔偿。

3.3甲方应按时支付乙方工资，逾期支付的，应支付乙方逾期付款的违约金。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）提供乙方合适的工作环境和必要的劳动保护；

（2）按时支付乙方工资和加班费；

（3）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方；

（4）如乙方严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。

4.2乙方权利义务：

（1）提供乙方真实、有效的身份证明；

（2）认真履行岗位职责，保证服务质量；

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（4）如乙方严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。

五、合同的变更、解除和终止

5.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

5.2甲方提前解除或终止本合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

乙方（家政服务员）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方无犯罪记录证明文件

4.甲方家庭情况说明

5.甲方支付能力证明文件

6.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供家政服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方擅自离岗，未能按照甲方安排提供服务。

3.甲方未按时支付乙方工资和加班费。

4.甲方未提供乙方合适的工作环境和必要的劳动保护。

5.甲方歧视、虐待乙方。

6.双方未能书面签署合同变更、解除或终止协议。

三、法律名词及解释：

1.家政服务：指清洁卫生、烹饪、照顾老人/孩子等家庭日常生活服务。

2.加班费：指乙方在法定工作时间之外提供服务所应得的额外报酬。

3.经济补偿：指甲方提前解除或终止合同，按照法律规定支付给乙方的补偿。

4.违约金：指甲方逾期支付工资，按照法律规定支付给乙方的违约赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供服务质量不高：与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足要求，可依据合同约定解除合同。

2.乙方擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由离岗，甲方有权解除合同。

3.甲方逾期支付工资：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。

4.甲方未提供合适工作环境：与甲方沟通，提出改善建议，如甲方仍不改善，乙方有权解除合同。

5.合同争议：尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.单身人士或无暇顾及家庭清洁、烹饪等日常生活琐事。

2.双职工家庭需要有人照顾老人或孩子。

3.家庭需要临时或长期的家政服务。

4.需要专业家政服务员提供专业烹饪、清洁等服务。