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行政职能岗位2024劳动协议范本版B版.docxVIP

行政职能岗位2024劳动协议范本版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政职能岗位2024劳动协议范本版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方

1.2乙方

1.3丙方

2.工作内容

2.1岗位描述

2.2岗位职责

2.3工作标准和绩效评估

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3试用期

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保障

4.5假期

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训和发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.解除和终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同修改和补充

11.3继承和转让

12.附录

12.1甲方公司规章制度

12.2乙方个人档案资料

13.合同签订日期

14.合同签订地点

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方

1.2乙方

1.3丙方

丙方指与甲方有业务往来的其他公司、个体工商户、企事业单位或其他组织。

第二条工作内容

2.1岗位描述

乙方担任的岗位为行政职能岗位,主要负责公司内部日常行政管理、员工考勤管理、办公用品采购及固定资产管理等。

2.2岗位职责

(1)负责制定和完善公司内部行政管理规章制度,并监督执行;

(2)负责员工考勤管理,包括入职、离职手续办理,请假、加班等审批;

(3)负责办公用品的采购、分发和管理工作;

(4)负责公司固定资产的管理,定期进行盘点和维护;

(5)协助公司其他部门完成相关工作,提供行政支持。

2.3工作标准和绩效评估

乙方需按照甲方的要求,完成各项行政管理工作,并接受甲方的绩效评估。甲方可根据乙方的实际工作表现,给予相应的奖励或处罚。

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.2终止日期

本合同期限为一年,自起始日期起计算。合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约。

3.3试用期

乙方在本合同签订后,享有三个月的试用期。试用期内,甲方有权解除本合同,无需支付任何赔偿。试用期内,乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。

第四条薪酬福利

4.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币元。

4.2奖金

乙方根据公司业绩及个人表现,可享有年终奖金。

4.3津贴

乙方根据公司规定,可享受通讯津贴、交通津贴等相关津贴。

4.4社会保障

甲方按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5假期

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期,具体规定按照甲方内部规章制度执行。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为每周五天,每天工作八小时,分别为:上午8:00至12:00,下午13:00至17:00。如有工作需要,乙方需配合甲方完成加班。

5.2休息休假

乙方按照国家法律法规及甲方规章制度,享有休息休假权利。

第六条培训和发展

6.1培训机会

甲方将为乙方提供定期的岗位培训和职业发展机会,以提高乙方的工作技能和综合素质。

6.2职业发展规划

甲方将为乙方制定个人职业发展规划,并根据乙方的发展需求提供相关支持。

第八条违约责任

8.1甲方违约

如甲方违反本合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方违约行为包括但不限于:

(1)未按时足额支付乙方工资及福利;

(2)未按照本合同约定提供乙方工作环境和工作条件;

(3)未按照本合同约定提供乙方培训和发展机会;

(4)未经乙方同意,单方面解除或变更本合同。

8.2乙方违约

如乙方违反本合同规定,甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方违约行为包括但不限于:

(1)未按时完成工作任务,影响甲方正常运营;

(2)未按照甲方规章制度履行工作职责;

(3)违反甲方必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密;

(4)未经甲方同意,乙方提前解除本合同。

第九条解除和终止合同

9.1解除合同的条件

(1)双方协商一致;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;

(3)甲方违反本合同规定,乙方有权解除本合同;

(4)乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本合同约定的工作职责;

(5)双方约定的其他解除合同条件。

9.2终止合

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