药品零售行业劳动协议标准版一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药品零售行业劳动协议标准版一

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条：工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条：社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条：劳动保护和职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业病防治

7.3劳动防护用品

第八条：培训和晋升

8.1培训机会

8.2晋升机制

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条：劳动合同的解除和终止

10.1甲方解除合同的情形

10.2乙方解除合同的情形

10.3合同终止的情形

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条：其他条款

12.1合同的修改和补充

12.2合同的生效和解除

12.3合同的保管和复制

第十三条：违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

第十四条：附则

14.1合同的签订地点和日期

14.2甲乙双方的签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自合同签订之日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：除非甲乙双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本合同期限届满后自动续签。

第三条：工作内容

3.1工作岗位：乙方担任甲方药品零售店的销售员，具体工作岗位由甲方根据实际工作需要安排。

3.2工作职责：乙方需按照甲方的要求，履行销售、客户服务、货架整理等工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条：工作时间

4.1正常工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要合理安排。

4.2休息日：乙方每周享有1天休息日，国家法定节假日期间乙方有权休息，甲方应依法支付乙方加班费。

4.3法定节假日：乙方在合同期间享有国家法定节假日的休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____________________元整）。

5.2绩效奖金：乙方根据销售业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金，具体标准由甲方制定并告知乙方。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第六条：社会保险

6.1养老保险：甲方为乙方依法参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费。

6.2医疗保险：甲方为乙方依法参加医疗保险，按时足额缴纳医疗保险费。

6.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费。

6.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。

6.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费。

第八条：培训和晋升

8.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会，以保证乙方能够胜任工作。

8.2晋升机制：甲方应建立公平、公正的晋升机制，乙方根据工作表现和能力，有机会晋升为店长或其他管理职位。

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起计算，至解除合同后一年止。

9.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条：劳动合同的解除和终止

10.1甲方解除合同的情形：甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

10.2乙方解除合同的情形：乙方解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。

10.3合同终止的情形：合同期满、甲乙双方协商一致解除合同、乙方达到法定退休年龄等情形，劳动合同即行终止。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条：其他条款

12.1合同的修改和补充：甲乙双方经协商