（高清版）DB13∕T 3008.4—2024 人力资源服务规范 第4部分：职业指导服务.pdfVIP

ICS03.080.20

CCSA10

DB13

河北省地方标准

DB13/T3008.4—2024

代替DB13/T3008.6-2018

人力资源服务规范

第4部分：职业指导服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part4:Careerguidanceservice

2024-07-15发布2024-10-01实施

河北省市场监督管理局发布

DB13/T3008.4-2024

前言

为推进京津冀协同发展战略实施，北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北

省市场监督管理局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规

定起草。

本部分是DB13/T3008的第4部分。DB13/T3008已经发布了以下部分：

——第1部分：基本要求；

——第2部分：招聘服务；

——第3部分：高级人才寻访服务；

——第4部分：职业指导服务；

——第5部分：人力资源测评服务；

——第6部分：人力资源培训服务；

——第7部分：人力资源管理咨询服务；

——第8部分：流动人员人事档案管理服务；

——第9部分：人力资源服务外包；

——第10部分：劳务派遣服务。

本文件代替DB13/T3008.6-2018《人力资源服务规范第6部分：职业指导服务》,与DB13/T

3008.6—2018相比，除结构调整和编辑性修改外，主要技术变化如下：

——更改了“范围”的部分内容(见第1章，2018年版的第1章);

——增加了“场所要求”的内容(见4.1);

——更改了“从业人员”的部分内容(见4.2,2018年版的4.1);

——更改了“场所资源配置”的部分内容(见4.3.1,2018年版的4.2.1);

——增加了“服务环境要求”的部分内容(见4.3.2,2018年版的4.2.2);

——更改了“对个人职业指导服务”的部分内容(见6.1,2018年版的6.1);

——更改了“对用人单位职业指导服务”的部分内容(见6.2,2018年版的6.2);

——更改了“附录A”的部分内容(见附录A,2018年版的附录A);

——更改了“参考文献”的部分内容(见“参考文献”,2018年版的“参考文献”)。

本文件由河北省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件由河北省人力资源和社会保障厅组织实施。

本文件起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力

资源和社会保障厅、北京市公共人力资源服务中心、中国北方人才市场、北京人力资源服务行业协

会、中国人事科学研究院、河北兴冀人才资源开发有限公司、河北轨道运输职业技术学院实训中心。

本文件主要起草人：张宇泉、石晓明、巫婚、周启阳、郭文波、王守成、刘芳、范小虎、张哲

峰、张望红、谢琳、于丽、陈丽、李青、杨惠贤、陈浩、沈志飲、闫华、田永坡、张玉涛、杨琨。

本文件所代替的文件历次版本发布情况为：

——2018年首次发布为DB13/