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2025年军队文职人员招聘考试题库

第一部分单选题(70题)

1、在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中,()主张通过分析案例来研究管理学问题。

A.管理过程学派

B.经验学派

C.系统管理学派

D.管理科学学派

【答案】：B

2、经济学是管理科学理论的基础。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

3、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演()的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者

【答案】：A

4、下列发文字号正确的是()。

A.[2015]×政3号

B.×发[2015]第3号

C.×[2015]4号

D.×发[2015]1号

【答案】：D

5、有效的管理幅度的影响因素不包括()。

A.工作经历

B.工作能力

C.工作性质和内容

D.工作条件

【答案】：A

6、当代新公共管理充分体现了公正、平等的价值观,这种价值观的重要奠基人是()。

A.休谟

B.罗尔斯

C.边沁

D.密尔

【答案】：B

7、人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理

【答案】：B

8、从公共行政伦理学的角度来看,责任导致职责,有什么样的责任,就会有什么样的职责。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

9、平行文的行文方式一般是()。

A.逐级行文

B.多级行文

C.直达行文

D.直接行文

【答案】：D

10、以自己为中心观察宇宙,他人则位于某一情感距离之外,这一观察视角被内格尔称为()。

A.客观的立场

B.个人的立场

C.他人的立场

D.普遍的立场

【答案】：B

11、公文的密级应标于版头的()。

A.左上角

B.正中间

C.右上角

D.左下角

【答案】：A

12、方案设计的基本方法有()。

A.对演法

B.综摄法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法

【答案】：ABC

13、一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据()。

A.等级关系确定的

B.组织规模确定的

C.管理技术确定的

D.成员素质确定的

【答案】：A

14、公文附件的顺序和名称应标注在()。

A.正文之后,成文日期之前

B.成文日期之后,附注之前

C.附注之后,版记之前

D.版记部分

【答案】：A

15、书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

16、影响课堂效果的因素有()。

A.教师的教学水平

B.教学方法

C.课堂时间的长短

D.培训内容

E.学员的学习态度

【答案】：ABDE

17、赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

18、发文字号由()组成。

A.发文机关代字

B.年份

C.发文顺序号

D.份号

【答案】：ABC

19、功利主义提出,立法议会负责“监督和控制政府”,制定和批准法案,其中,下院行使()。

A.直接立法权

B.终审权

C.行政立法权

D.最终立法权

【答案】：D

20、()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】：B

21、人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

22、行政责任的实施离不开行政个体的身体力行,及其高度的责任感和()。

A.道德选择能力

B.较高的学历水平

C.一定的组织规模

D.纵深的管理层次

【答案】：A

23、人际技能是指与处理()有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。

A.人际关系

B.人事关系

C.人物关系

D.人职关系

【答案】：B

24、米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型:终极价值观和()价值观。

A.过程

B.手段

C.方法

D.工具

【答案】：D

25、美国组织行为学家()最早对人的价值观进行归类。

A.罗可齐

B.马斯洛

C.韦伯

D.斯普朗格尔

【答案】：D

26、功利主义认为,政府行政权力需要立法权力的监督,包括对具体行政决策进行干预。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

27、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1