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农业职业经理人考试应试技巧与方法分享试题及答案

姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪项不属于农业职业经理人的职责？

A.制定农业企业发展战略

B.管理农业生产活动

C.处理企业内部人事纠纷

D.负责企业财务报表编制

2.农业企业实行股份制改造后，下列哪项不是股东的权利？

A.收取股息

B.参与公司决策

C.参与公司管理

D.担任公司董事长

3.以下哪项不是农业职业经理人应具备的基本素质？

A.丰富的农业知识

B.良好的沟通能力

C.强烈的事业心

D.良好的家庭关系

4.下列哪项不属于农业企业市场调研的内容？

A.农产品需求分析

B.竞争对手分析

C.农业政策分析

D.企业内部员工满意度调查

5.以下哪项不是农业企业内部控制的目标？

A.预防和发现错误

B.保障资产安全

C.提高经营效益

D.促进企业文化建设

6.农业企业招聘员工时，以下哪项不是面试的主要环节？

A.了解应聘者的背景

B.评估应聘者的能力

C.考察应聘者的品行

D.测量应聘者的体重

7.以下哪项不是农业职业经理人制定生产计划时应考虑的因素？

A.市场需求

B.生产成本

C.自然条件

D.企业规模

8.农业企业进行技术改造时，以下哪项不是决策者应考虑的因素？

A.技术先进性

B.投资回报率

C.员工培训需求

D.环保要求

9.以下哪项不是农业企业进行风险管理的方法？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险预防

D.风险投资

10.下列哪项不是农业职业经理人进行团队建设时应注意的事项？

A.明确团队目标

B.增强团队凝聚力

C.提高团队成员素质

D.限制团队成员的个性发展

11.以下哪项不是农业企业制定营销策略时应考虑的因素？

A.产品定位

B.价格策略

C.渠道策略

D.推广策略

12.农业企业进行绩效考核时，以下哪项不是考核指标？

A.工作效率

B.工作质量

C.团队协作

D.个人品德

13.以下哪项不是农业职业经理人进行企业文化建设时应注意的事项？

A.树立企业核心价值观

B.增强员工归属感

C.提高企业竞争力

D.限制员工个人发展

14.以下哪项不是农业企业进行技术创新的方法？

A.引进国外先进技术

B.与高校合作研发

C.鼓励员工创新

D.限制企业资金投入

15.以下哪项不是农业职业经理人进行人力资源规划时应考虑的因素？

A.企业发展战略

B.员工需求

C.市场竞争

D.政策法规

16.农业企业进行财务管理时，以下哪项不是财务报表的作用？

A.反映企业财务状况

B.评估企业经营成果

C.为决策提供依据

D.评价员工绩效

17.以下哪项不是农业职业经理人进行企业战略规划时应考虑的因素？

A.企业核心竞争力

B.市场环境

C.政策法规

D.企业规模

18.农业企业进行品牌建设时，以下哪项不是品牌推广的方法？

A.广告宣传

B.参加展会

C.建立合作伙伴关系

D.限制品牌宣传

19.以下哪项不是农业职业经理人进行企业社会责任管理时应考虑的因素？

A.企业经济效益

B.社会环境

C.员工权益

D.政策法规

20.以下哪项不是农业企业进行企业文化建设时应注意的事项？

A.树立企业核心价值观

B.增强员工归属感

C.提高企业竞争力

D.限制员工个人发展

二、判断题（每题2分，共10题）

1.农业职业经理人的主要职责是直接参与农业生产活动。（×）

2.农业企业进行市场调研时，应优先考虑竞争对手分析。（√）

3.农业企业内部控制的目标之一是确保企业财务报表的真实性。（√）

4.农业企业招聘员工时，面试环节可以完全替代笔试环节。（×）

5.农业职业经理人在制定生产计划时，应优先考虑市场需求。（√）

6.农业企业进行技术改造时，应优先考虑技术先进性和投资回报率。（√）

7.农业企业进行风险管理时，风险预防措施比风险投资更重要。（√）

8.农业职业经理人在进行团队建设时，应尊重团队成员的个性发展。（√）

9.农业企业制定营销策略时，价格策略应与产品定位相一致。（√）

10.农业职业经理人在进行企业战略规划时，应充分考虑政策法规的影响。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述农业职业经理人在企业财务管理中的主要职责。

2.如何评估农业企业的人力资源管理水平？

3.阐述农业企业进行品牌建设的关键步骤。

4.请说明农业职业经理人在面对企业危机时应采取的应对措施。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述农业职业经理人在推动农业企业可持续发展中的作用和策略。

2.分析农业职业经理人在提升农业