2025年广安职业技术学院高职单招职业适应性测试历年（2019-2024年）真题考点试卷含答案解析.docx

2025年广安职业技术学院高职单招职业适应性测试历年（2019-2024年）真题考点试卷含答案解析

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一、单选题(共50题)

1、关汉卿历史剧的代表作是()(1分)

A、《梧桐雨》

B、《汉宫秋》

C、《单刀会》

D、《赵氏孤儿》

正确答案选项：参考答案：C

解析

《梧桐雨》是白朴的代表作;《汉宫秋》是马致远所作的杂剧;《赵氏孤儿》的作者是纪君祥;《单刀会》是关汉卿历史剧的代表作。

2、人之所以成为地球上的“万物之灵”,从行为理论分析，是人类()能力最强所致。(1分)

A、繁殖行为

B、学习行为

C、取食行为

D、防御行为

正确答案选项：参考答案：B

解析

动物行为有先天性行为和学习行为两种。先天性行为是天生的行为方式，是动物的一种本能，比如繁殖行为、取食行为、防御行为等。学习行为是动物通过生活经验和“学习”逐渐得来的，是一种后天性行为。因为人的大脑发达，学习行为的能力很强，所以成为了地球上的“万物之灵”。

3、下列选项中，准确反映“天时不如地利，地利不如人和”的具体要求的是()(1分)

A、诚实守信

B、爱岗敬业

C、遵纪守法

D、互助协作

正确答案选项：参考答案：D

解析

“天时不如地利，地利不如人和”这句话的意思是有利于作战的天气、时令，比不上有利于作战的地理形势，有利于作战的地理形势，比不上作战中的人心所向、内部团结。

4、李俊在某服装店挑选衣服，店主向其推荐了一款风衣。李俊试穿后觉得不合适，脱下风衣后准备离开，店主却强迫李俊买下了这件风衣。店主的这一行为侵犯了李俊的()(1分)

A、选择商品自主权

B、维护尊严权

C、损害求偿权

D、财产安全权

正确答案选项：参考答案：A

解析

《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条规定：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。”店主强迫李俊买下风衣的行为，侵犯了李俊自主选择商品的权利。

5、计算最大值的函数为()(1分)

A、COUNT

B、MIN

C、MAX

D、SING

正确答案选项：参考答案：C

解析

计算最大值的函数为MAX。

6、针对我国公民出境游中一些不文明行为，中央文明委在京召开提升中国公民出境旅游文明素质的电视电话会议。同日，文化和旅游部推出多项措施，旨在提升中国公民文明道德素质，努力避免出现不文明旅游行为，促使游客以良好的言谈举止展现文明中国礼仪之邦的风采。下列选项最适合作为文段标题的是()(1分)

A、中央文明委针对公民出境旅游文明素质召开会议

B、我国着力提升公民出境游文明素质

C、国家出台多项措施治理公民文明道德素质

D、改旅游陋习，做文明公民

正确答案选项：参考答案：B

解析

A项，是对第一句话的概括，不全面，A项错误;B项，符合题意，B项正确;C项，扩大了范围，C项错误;D项，不全面，没有强调“提升公民出境游文明素质”这一重点，D项错误。

7、1772年，在西方世界，狄德罗（）长达21年编纂的《百科全书》11卷全部出齐，大功告成;而在东方世界，乾隆皇帝正式下诏编纂《四库全书》。作为主编这两部巨著的领袖人物狄德罗和纪晓岚，他们曲折的命运，无疑最集中地（）了中西方知识分子的心路沧桑。依次填入括号中部分最恰当的一项是()(1分)

A、废寝忘食；显露

B、呕心沥血；展示

C、苦心孤诣；反映

D、精益求精；表现

正确答案选项：参考答案：B

解析

语境是“狄德罗长达21年的艰辛编纂之路”。第一空，A项，废寝忘食：顾不得睡觉，忘记了吃饭，形容非常勤奋专心，不符合语境，A项错误;B项，呕心沥血：多用来形容工作、事业、文艺创作等方面用心的艰苦，符合语境，B项正确;C项，苦心孤诣：煞费苦心地钻研，到了别人所达不到的至高境界，不符合语境，C项错误;D项，精益求精：(学术、技术、作品、产品等)好了还求更好，不符合语境，D项错误。将B项的“展示”带入第二空，“展示”出心路沧桑，符合语义语境。

8、乘坐主人亲自驾驶的轿车，一般()为尊贵的位置。(1分)

A、后排中间

B、前排座

C、后排左座

D、后排右座

正确答案选项：参考答案：B

解析

乘坐主人亲自驾驶的轿车，则副驾驶座为上座。

9、当Excel中工作表的数据发生变化时，与其相对应的图表()(1分)

A、发生错误

B、不产生任何变化

C、自动删除

D、随着数据变化

正确答案选项：参考答案：D

解析

图表由工作表里的数据生成，一旦数据发生改变，则相对应的图表也会随之改变。

10、IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发现有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈