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2025年业务员的雇佣合同5篇

篇1

业务雇佣合同

甲方（雇主）：___________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：___________________先生/女士

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

住址：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为甲方业务员的雇佣事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方公司的业务员，负责开展相关业务工作。

2.工作地点为甲方公司所在地及业务相关区域。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。

2.休假制度遵循国家法定休息日及甲方公司相关规定。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的工资形式为基本工资加业绩提成，具体标准按照甲方公司规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.其他福利待遇根据公司规定执行。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方应为乙方提供必要的工作支持和培训机会。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方应按时到岗并完成所分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和法律法规。

3.乙方应对自己所负责的业务工作保守商业机密。

4.乙方有权享受合同约定的工资待遇和福利待遇。

五、合同期限与终止条件

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方辞职或甲方解雇等情形。具体情形依据《劳动合同法》及相关法律法规执行。

六、违约责任及赔偿标准

任何一方违反本合同约定均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形和赔偿标准按照法律法规和公司规定执行。本合同未作约定的，可协商解决或提请仲裁机构仲裁或诉讼解决。

篇2

业务员雇佣合同

甲方（雇主）：__________________

公司地址：_______________________

法人代表：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（雇员）：___________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣一名业务员，乙方具备相关业务能力和经验，双方根据平等自愿的原则，达成以下雇佣合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及职责

乙方作为甲方业务员，主要职责包括但不限于以下方面：客户关系维护、产品销售与推广、市场调研、信息反馈等。具体工作内容根据甲方安排进行调整。

三、工作地点与时间

工作地点：根据甲方业务需求确定。

工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行，如遇特殊情况需调整，应事先与甲方协商。

四、薪酬待遇与福利

1.基本工资：乙方基本工资为每月____元。

2.业务提成：乙方业务提成按照甲方规定的标准执行。

3.奖金与激励：根据乙方业务完成情况，甲方将给予相应的奖金和激励措施。

4.福利待遇：包括但不限于社保、住房公积金等福利待遇，按照甲方相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。

六、违约责任