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【劳动合同】人才培养劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：________________________

现居住地：___________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方进行人才培养事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方的安排下，担任________岗位（专业）的工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受甲方对该岗位的监督和管理。工作地点包括但不限于甲方公司所在地及相关分支机构所在地。若工作地点发生变动，应经双方协商一致并更新合同。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间安排按照甲方的相关规定执行。乙方有权享受法定节假日休息以及因健康问题而享有的病假等休假权利。其他具体的工作时间制度依据甲方的制度和相关规定而定。加班与值班应遵循甲方的相应政策和规定执行。双方就具体工作安排或特殊工作安排应当书面约定确认。任何超越正常工时安排的情况均应按照国家法定标准进行相应补偿。若有不同情形约定须在此列明。同时合同应当记录相应假期期限与申请程序等内容，且内容不违反法律强制规定为前提。

四、教育培训与培养规划

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：__________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：_________________________

根据甲方业务发展需求，为培养和合理使用人才，同时为明确双方权利和义务，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

一、合同期限与工作岗位

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方岗位：___________________________。工作地点：_____________。乙方应完成的工作职责详见岗位说明书。

二、工作时间和休息休假

按照甲方规定执行标准工时制或综合计算工时工作制等工时制度。执行标准工时制的，每周至少休息一天。如遇加班情况，按照国家相关法规执行。乙方享有法定节假日休息的权利。具体工作时间的安排和休假办法按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本月薪为人民币______元整（税前或税后根据甲方具体情况），其它补助津贴以及年度奖金根据甲方的奖金制度和考核制度执行，包括但不限于以下方式：（补充具体内容）___________________。薪酬的变更须经过甲乙双方确认，甲乙双方另行签订的薪资变更协议与本合同的条款具有同等效力。薪资发放日一般为每月的______日左右，甲方应支付乙方相应的薪资和补贴。乙方应以书面形式签收工资条。

2.其他福利待遇按甲方有关规定执行。

四、培训与考核发展

篇3

甲方（用人单位）：___________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方进行人才培养事宜达成如下协议：

一、合同期限