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今日协议护士聘用合同范文汇集8篇

篇1

护士聘用合同

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用双方同意，可以续签聘用合同。

二、工作岗位

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在护理部从事护士工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据护理部规定的工作时间安排乙方的工作，乙方应服从甲方的安排，按时完成本职工作。乙方每周享受一天休息日。病假、事假按甲方规定执行。

四、劳动报酬

甲方根据护理部规定及乙方的岗位，按照工作责职及工作量，确定乙方的劳动报酬为____元/月（大写：____元整）。乙方试用期工资为____元/月（大写：____元整）。甲方于次月10日以前以货币形式向乙方支付劳动报酬。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准及安全要求的劳动场所和劳动防护用品。

六、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病，甲方应在诊断后三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并根据《工伤保险条例》的规定保障乙方享受相应的待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；按时完成劳动任务；服从甲方的管理和指挥；保守甲方商业秘密和技术秘密；不得从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动；不得损害甲方利益。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（五）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

3.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的。

（六）除本条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定外，甲乙双方任何一方要求解除劳动合同的，应提前三十日书面通知对方。因不可抗力致使劳动合同不能履行的，任何一方可以解除本合同。违约方应给对方赔偿因违约造成的经济损失。法律、法规另有规定的，从其规定。

九、必威体育官网网址条款

双方同意在合同期内及合同终止后，乙方不得向第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息。必威体育官网网址信息包括但不限于以下几个方面：甲方的财务状况、经营策略、客户渠道、技术资料等。如果乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

十、违约责任及赔偿标准

（一）违约行为包括但不限于以下情形：违反本合同约定的必威体育官网网址条款；未经甲方同意，擅自泄露甲方的必威体育官网网址信息；未经甲方同意，从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律等。违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：违约方需向另一方支付违约金人民币_____元整（大写：_____元整）。违约方还需赔偿因违约行为给另一方造成的实际损失。如果实际损失难以计算，则违约方需按照违约发生时的市场价格赔偿另一方的损失。如果双方都有过错，则应根据各自的过错程度承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿标准可另行协商确定。协议双方签字或盖章后生效。协议中未约定的事项，由双方协商确定或按照国家法律法规