超龄人员劳务合同与超龄人员劳务合同范本8篇.docx

超龄人员劳务合同与超龄人员劳务合同范本8篇

篇1

超龄人员劳务合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

鉴于乙方已超过法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本超龄人员劳务合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，从事XX工作。具体工作内容和要求详见岗位职责。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需要确定，具体由甲方安排。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方安排的休息日。

四、劳动报酬

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体金额根据乙方的工作表现和甲方薪酬制度确定。

2.支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.税务：乙方应自行承担个人所得税等相关税费。

五、社会保险和福利

1.甲方不为乙方缴纳社会保险费，但可协助乙方办理意外伤害保险等商业保险。具体保险事宜另行协商。

2.福利：甲方在法定节假日及特殊情况下，可向乙方发放福利。具体福利政策由甲方制定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.合同的解除：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

3.合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

八、其他事项

1.双方约定的其他事项详见《超龄人员劳务合同补充协议》。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

超龄人员劳务合同

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣超龄人员从事劳务工作，乙方具备相应的劳动能力和经验，双方经友好协商，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期内为甲方提供劳务，合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为_________，具体职责包括：_________。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方的劳动报酬为每月_________元，甲方每月按时向乙方支付劳动报酬。

3.乙方在合同期间内，享有与甲方员工相同的福利待遇和加班补贴。

四、保险和福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险，确保乙方在劳务