二零二五版企业职工聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版企业职工聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.职位名称与职责

聘用职位：______

职位职责：______（详细说明如工作内容、工作地点等）。

乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如双方同意，可以续签。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

（1）具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能；

（2）身体健康，能胜任本职工作；

（3）无违法违纪行为。

2.薪酬待遇

乙方月薪为______元，按月支付。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时。

乙方的工作时间应按照甲方的工作时间安排。

2.休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

②乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

③乙方被依法追究刑事责任。

（2）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①甲方未按约定支付劳动报酬；

②甲方未提供符合合同约定的劳动条件；

③甲方有其他违反劳动合同的情形。

2.违约责任

（1）甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

（2）乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出改进意见或调整岗位。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责，但应提前与乙方沟通并达成一致。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。

保障乙方的合法权益，按照国家法律规定支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的薪酬和福利待遇。

有权根据工作需要提出合理的工作时间调整请求。

义务：

严格遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责。

积极参与公司组织的培训和学习，不断提升自身能力。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

公司将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

考核结果将作为乙方晋升、调薪的重要依据。

2.奖惩制度

对于表现优秀的乙方，公司将给予相应的奖励，如晋升、加薪、奖金等。

对于违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，公司将根据情况进行处罚，如警告、降职、辞退等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①乙方严重违反公司规章制度；

②乙方因个人原因无法继续履行合同；

③甲方因经营需要调整组织架构，乙方岗位被取消。

（2）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇；

②甲方未提供符合合同约定的工作条件；

③甲方有其他违反劳动合同的情形。

2.合同终止

合同期满，如双方无异议，合同自行终止。

八、争议解决

如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履