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服装店店长聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[店长姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。

2.聘用合同期满，双方同意继续合作的，可签订书面协议，延长聘用期限。

二、工作岗位与职责

1.乙方担任甲方服装店的店长，负责店铺的日常经营和管理。

2.乙方需带领团队成员完成店铺的销售目标，提升店铺业绩。

3.乙方需保证店铺的商品陈列、库存管理等基础工作得到有效执行。

4.乙方需协助甲方处理店铺运营中遇到的各种问题，确保店铺稳定运营。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，绩效工资根据店铺业绩和乙方表现另行计算。

2.乙方享受店铺的提成和奖金，具体数额根据店铺的业绩和乙方的表现确定。

3.乙方在甲方处工作满一年，可享受带薪年假[年假天数]天。

4.甲方为乙方提供必要的工作装备和用品，确保乙方顺利开展工作。

四、培训与提升

1.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，提升乙方的专业技能和服务水平。

2.乙方应积极接受甲方的培训和教育，提高自身能力，为店铺创造更多价值。

3.甲方鼓励乙方参加行业内的培训和交流活动，提升乙方的行业视野和竞争力。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。

2.乙方违反合同约定，擅自离岗或未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.如因工作需要，乙方需在异地工作的，甲方应给予乙方相应的补贴和支持。

4.双方如需解除本合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方，并协商确定解除合同的日期和方式。

5.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[店长姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本服装店长聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方负责甲方服装店的全面管理，包括店铺运营、人员管理、财务管理、商品管理等方面的工作。

2.乙方的工作地点为甲方服装店的营业场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方根据店铺实际情况调整。

2.乙方享有法定节假日和带薪休假的权利。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体数额根据甲方店铺的实际情况和乙方的经验、能力等因素确定。

2.乙方享有店铺销售额的提成，具体比例为XX%，具体数额根据甲方店铺的实际情况和乙方的业绩等因素确定。

3.乙方享有其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等，具体标准按照甲方店铺的规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如工作场所的安全、卫生等。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法、违规的活动。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规