劳动争议合同范本5篇.docx

劳动争议合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就劳动争议事项达成如下协议：

一、协议背景

双方确认，在乙方受雇于甲方的期间，因下列劳动争议问题，需要进行协商和处理：

（列举具体的劳动争议事项）

二、协议内容

1.双方确认遵守国家法律法规和甲方的规章制度，尊重劳动法律法规赋予的权利和义务。乙方应履行工作职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律。甲方应按照法律规定支付乙方的工资和福利待遇。

2.针对具体的劳动争议事项，甲方和乙方经过充分沟通和协商，达成以下协议：

（具体描述劳动争议的解决方式和结果）

3.为了避免类似争议的发生，双方应加强沟通与合作，共同完善甲方内部管理制度，提高管理效率和服务水平。双方应积极参与劳动法律法规培训，提高劳动合同意识和法律素养。同时，甲乙双方应根据业务发展需求，及时签订或更新劳动合同，明确工作职责和权益保障。

4.本合同范本中的未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。对于协商达成的补充协议，与本合同具有同等法律效力。若甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如经仲裁仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。

5.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的有效期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满后，如双方继续合作，可另行签订新的合同。

6.本合同范本的所有修改和补充应以书面形式作出，并由甲乙双方签字（盖章）确认。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。

三、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.对于因履行本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁；如仲裁不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（劳动者）：_______________________

身份证号：_____________________________

联系方式：_____________________________

住址：_______________________________

乙方（用人单位）：_______________________

单位地址：_____________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方与乙方就劳动合同的执行存在争议，为了明确双方的权利和义务，公平、公正地解决争议，达成以下劳动争议合同范本。

一、争议事项

双方争议的具体事项包括：（请根据实际情况列举，如工资纠纷、解除劳动合同纠纷、加班费纠纷等）。

二、合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经协商一致后订立。

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权依法维护自己的合法权益，提出自己的主张和证据；

（2）甲方应遵守法律法规和乙方的规章制度，积极参与争议解决过程；

（3）甲方应积极配合乙方提供的调解方案，并尽力达成和解。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方应依法履行用人单位的义务，尊重劳动者的合法权益；

（2）乙方应积极处理与甲方的争议，提供合理的解决方案；