热门个人劳动合同样式5篇.docx

热门个人劳动合同样式5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要调整。

2.乙方享有国家法定假期及婚丧假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体金额根据岗位和职级确定。

2.乙方享有绩效工资及年终奖等福利。具体发放标准根据甲方规定及乙方工作表现确定。

3.甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例及方式按照当地社保部门规定执行。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、高温费等。具体发放标准根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体发放标准根据甲方规定执行。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.如乙方在劳动过程中发生职业危害病，甲方将按照国家有关规定进行处理，并承担相应的赔偿责任。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。具体制度内容详见甲方规定。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理措施根据甲方规定执行。

八、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密及客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。具体必威体育官网网址内容详见甲方规定。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在甲方所在地区从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限及内容详见甲方规定。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章后生效。

2.在试用期内，甲乙任何一方都可以单方解除本合同，无需承担违约责任。正式合同解除时，需提前一个月书面通知对方，并承担相应违约责任。具体违约责任详见甲方规定。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内解除劳动合同的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理离职手续并结清工资等相关费用。如有争议，按劳动争议处理规定办理。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.