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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

护士聘用劳务合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方医院的护士，具体岗位职责包括但不限于：

（1）负责病房患者的护理工作，包括生活照料、病情观察、护理操作等；

（2）协助医生进行诊疗工作，执行医嘱；

（3）参与病房的日常管理工作，确保病房环境整洁、安全；

（4）完成甲方医院交办的其他相关工作。

2.职业资格要求

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可根据工作需要与乙方协商延长聘用期限。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方医院指定的工作地点工作，具体地点为______。

2.工作时间

乙方工作时间按照国家规定和甲方医院的工作制度执行，每周工作______天，每天工作______小时。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）本合同期满后，双方均可选择不续签；

（2）乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反医院规章制度或工作失职，可解除本合同。

2.违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（3）甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其符合医院的工作标准和规范。

有权根据医院的需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保其工作安全。

按时支付乙方的工资和福利，并为其提供社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其工作相关的培训和发展机会。

有权在合同期内因个人原因提出辞职，但需提前通知甲方。

义务：

遵守医院的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队协作等。

2.奖惩措施

乙方工作表现优秀，将获得相应的奖励，如奖金、晋升等。

乙方工作表现不佳，将根据情况受到警告、罚款甚至解除合同等处罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，双方均可以选择不续签。

乙方因个人原因提出辞职，合同提前终止。

2.合同解除

甲方因乙方严重违反医院规章制度或工作失职，有权解除合同。

乙方因甲方未履行合同义务，如未按时支付工资等，有权解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）提出解决争议的请求。

仲裁委员会应在收到仲裁申请后的______个工作日内（具体时长）开始仲裁程序。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反医院规章制度或工作纪律的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、地震等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议