- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
幼儿特殊行为的正向教育 辅导教育措施与策略北立幼玉
1.辅导教育相关概念导入2.幼儿行为之辅导3.常见幼儿特殊行为之正向教育目录
4.维护教保及照顾服务之正常运作3.营造关爱、健康及安全之学习环境1.维护幼儿身心健康、养成良好习惯2.增进幼儿伦理观念、培养合群习性辅导与教育幼儿之目的
以上行为经认定违法,除科处罚锾,需公布行为人之姓名及机构名称,并依情节轻重有解聘、免职、终止契约关系或进行考核惩处等处理方式 相关规定与罚则 不得对幼儿有身心虐待、体罚、霸凌、性骚扰、不当管教,或其他对幼儿之身心暴力或不当对待之行为。教保条例第33条第1项幼照法第30条第1项
指教保服务人员基于第四点(辅导与教育幼儿)之目的,对幼儿须强化或导正之行为,所实施之各种有利或不利之集体或个别处置。 教育「辅导与教育幼儿注意定义项事」
补充:当,性侵害、伤害等犯罪行为及身心虐待、体罚、霸凌、性骚 扰,与不当教育,构成法规竞合之吸收关系者,应优先适用较 重之性侵害、伤害、身心虐待、体罚、霸凌、性骚扰规定。指教保服务人员对幼儿采取之教育措施,违反辅导教育相关法令規定,而对幼儿身心之健全发展造成侵害者。不当教育「辅导与教育幼儿注意定义项事」
l教保服务人员对幼儿之体罚、霸凌、性骚扰、不当教育,或其他身心暴力或不当对待行为,達到违反人道程度,对幼儿身心之健全发展造成相当程度之侵害者。(教保服務人員條例施行細則第10條)l有构成法规竞合关系时,应优先适用较重之规定。身心虐待+体罚→身心虐待体罚+不当教育→体罚身心虐待「辅导与教育幼儿注意定义项事」
l定义同「教师法施行细则」第8条第1项规定:「体罚,指教师于教育过程中,基于处罚之目的,亲自、责令学生或责令第三者对学生身体施加强制力,或责令学生采取特定身体动作,使学生身体客观上受到痛苦或身心受到侵害之行为」。l「体罚」的概念比刑法的「伤害」概念广泛。例如:殴打、打耳光、打手心、打臀部或责打幼儿身体其他位置,或对幼儿过肩摔、抓幼儿脸、对幼儿以脚侧踢、强拉幼儿单臂拖行等行为,都构成体罚。l刑法伤害罪,刑法第227条第1项规定:「伤害人之身体会健康者,处五年以下有期徒刑、拘役或五十万元以下罚金。」故意伤害人的身体及健康者,就可能构成普通伤害罪(轻伤罪)。另使人受重伤者、过失伤害人者,刑法均有规定。体罚须同时具备3构成要件:1、教保服务人员系基于处罚之目的。2、施加强制力、特定动作。3、幼生客观上受到痛苦或身心受到侵害。 体罚「辅导与教育幼儿注意定义项事」
l伤害身体:指对他人身体所为的有害或不当处置行为,致对他人的身体完整性或身体安适性造成显非轻微的不利影响。如外观改变的牙齿断裂红肿、淤青、剪掉头发等;破坏身体安适性的行为,如打耳光、拳打脚踢、刀砍枪击、长期束缚身体、过度体能训练,用难以立即擦拭的顏料涂抹他人身体等。对身体的不利影响,如视力或听力减退。l伤害健康:指非属轻微的引发偏离身体功能的不利状态(生病),或使该状态更严重。如疾病传染、引发感染、发烧、无意识状态等。 伤害「辅导与教育幼儿注意定义伤害包括伤害身体和伤害健康、项事」
l定义同《校园霸凌防制准则》。校园霸凌防制准则第3条「霸凌:指个人或集体持续以言语、文字、图画、符号、肢体动作、电子通讯、网际网络或其他方式,直接或间接对他人故意为贬抑、排挤、欺负、骚扰或戏弄等行为,使他人处于具有敌意或不友善环境,产生精神上、生理上或财产上之损害,或影响正常学习活动之进行。」l如,持续将特定幼儿隔开在班级角落上课,使其无法与其他幼儿玩游戏、操作教具,并曾至少二次以上告诫其他幼儿,不要与该名幼儿说话,使该名幼儿处于不友善环境,产生精神上之损害,皆属于霸凌行为。「辅导霸凌项定义教幼儿注与管意事」
●依「教保服务人员辅导与 教育幼儿注意事项」实施●依「教保相关人员违法事件调查处理办法」办理不同霸凌事件处理依据「老师对幼儿」霸凌「幼儿对幼儿」霸凌
系指符合性别平等教育法第三条第三款第二目规定,指符合下列情形之一,且未达性侵害之程度者:1.以明示或暗示之方式,从事不受欢迎且具有性意味或性别歧视之言词或行为,致影响他人之人格尊严、学习、或工作之机会或
文档评论(0)