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经验交流

志愿组织管理文化与志愿行为持续性的关联性分析

杨颖虹

（澳门城市大学，澳门999078）

摘要：在志愿行为研究方面，现有的研究有相当丰富的理论基础，西方主要集中在心理学和社会学方面，而中国则更侧重于实

作方面的研究。文章结合管理学和心理学两个范畴，建立整合模型，得出结论：①管理文化对行为持续性影响显著；②认同感在

管理文化与行为持续性的关系中，起到部分中介作用。在激励机制上，组织认同的中介作用较低，也就是说组织认同的建构在激