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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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财务人员聘用合同精选1

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（聘用人员）

1.3财务人员定义

第二条聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

2.3续约条款

第三条工作职责

3.1乙方工作职责

3.2乙方权利与义务

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4工作时间及休息休假

第五条培训与晋升

5.1乙方培训权益

5.2乙方晋升机制

第六条必威体育官网网址及知识产权

6.1商业秘密

6.2知识产权归属

第七条合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2经济补偿

7.3乙方违反合同的处理

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁或诉讼

第十条其他约定

10.1通知与送达

10.2附件

10.3合同修改及补充

第十一条甲方权益保障

11.1监督与检查

11.2乙方行为规范

第十二条乙方权益保障

12.1合法权益维护

12.2禁止违规行为

第十三条合同效力及附件

13.1合同生效条件

13.2附件说明

第十四条最终解释权

14.1合同解释权归属

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3财务人员定义：指在甲方从事财务管理、会计核算、审计、税务等相关工作的员工。

第二条聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2023年1月1日至2025年12月31日止。

2.2试用期：本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为三个月，自2023年1月1日起计算。

2.3续约条款：合同期满前六个月，若双方未提出终止或解除合同意向，本合同自动续约一年。合同续约次数不受限制。

第三条工作职责

3.1乙方工作职责：乙方担任财务经理一职，负责甲方财务管理、会计核算、审计、税务等相关工作，具体职责如下：

（1）组织编制公司年度财务预算，并进行年度财务决算，向公司高层领导汇报。

（2）制定并实施公司的财务政策和内部控制制度，确保公司财务活动的合规性。

（3）监督并确保会计信息的真实性、准确性和完整性，及时向公司高层领导提供财务分析报告。

（4）负责公司税务申报、税务筹划等工作，确保公司税务合规。

（5）管理公司现金流，优化公司资金结构，降低财务风险。

（6）完成公司领导交办的其他相关工作。

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。

（2）认真履行职责，为公司创造价值，提高公司财务管理水平。

（3）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。

（4）积极参与公司组织的培训和各项活动，提升自身职业素养。

第四条薪资待遇

4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元，按月支付。

4.2奖金及提成：乙方根据公司业绩及个人绩效，可获得相应的奖金及提成。

4.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

4.4工作时间及休息休假：乙方每周工作时间五天，周六、周日休息。国家法定节假日按国家规定放假。

第五条培训与晋升

5.1乙方培训权益：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，乙方有权参加公司组织的各类培训。

5.2乙方晋升机制：乙方根据个人能力和表现，可通过内部晋升或外部选拔途径，获得更高级别的职位。

第六条必威体育官网网址及知识产权

6.1商业秘密：乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略等。

6.2知识产权归属：乙方在合同期内所创作的成果，包括但不限于财务报告、管理制度、审计意见等，其知识产权归甲方所有。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、工资待遇、保险福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

8.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3

仲裁或诉讼：调解不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1通知与送达：双方可以通过书面形式发出通知，送达对方指定的地址。

10.2附件：本合同附件包括乙方简历、甲方规章制度等。

10.3合同修