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《经济法基础》初级职称模拟考试题

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一、单项选择题（每小题2分，共23小题，46分）

1.下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（）。[单选题]

A.法是统治阶级国家意志的体现

B.法是由国家制定或认可的社会规范

C.法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力

D.法不受社会物质生活条件的制约(正确答案)

答案解析：

法是统治阶级国家意志的体现，是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的，其产生和发展受社会物质生活条件的制约。

2.根据我国相关法律规定，下列不属于法律关系客体的是（）。[单选题]

A.物

B.行为

C.智力成果

D.道德准则(正确答案)

答案解析：

法律关系的客体包括物、行为、智力成果等，道德准则不属于法律关系的客体。

3.下列关于会计档案管理的表述中，正确的是（）。[单选题]

A.会计档案销毁清册保管期限为30年

B.单位保存的会计档案一律不得对外借出

C.会计档案的保管期限分为永久、定期两类，定期保管期限一般为10年和30年(正确答案)

D.会计档案移交清册保管期限为10年

答案解析：

会计档案的保管期限分为永久、定期两类，定期保管期限一般为10年和30年。会计档案销毁清册保管期限为永久，会计档案移交清册保管期限为30年，单位保存的会计档案原则上不得对外借出，但经单位负责人批准，可以提供查阅或者复制，并办理登记手续。

4.下列关于支付结算的表述中，不正确的是（）。[单选题]

A.单位、个人和银行办理支付结算必须使用按中国人民银行统一规定印制的票据和结算凭证

B.票据和结算凭证上的签章，为签名、盖章或者签名加盖章

C.结算收入不受地区、单位和个人的限制，但受开户行的限制(正确答案)

D.未使用按中国人民银行统一规定印制的票据，票据无效

答案解析：

结算收入不受地区、单位和个人的限制，也不受开户行的限制。

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中，不正确的是（）。[单选题]

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立(正确答案)

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

答案解析：

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

6.下列关于社会保险的表述中，正确的是（）。[单选题]

A.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费(正确答案)

B.基本医疗保险费用完全由用人单位缴纳

C.失业保险金的领取期限最长为24个月

D.工伤保险费由职工个人按照本人工资的一定比例缴纳

答案解析：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

7.根据票据法律制度的规定，下列关于票据当事人的表述中，不正确的是（）。[单选题]

A.出票人是依法定方式签发票据并将票据交付给收款人的人

B.付款人是指在票据上承诺见票时无条件支付确定金额给收款人或者持票人的法人或者其他组织

C.收款人是指票据到期日起3日内提示付款的人(正确答案)

D.承兑人是指接受汇票出票人的付款委托，同意承担支付票面金额义务的人

答案解析：

收款人是指票据上记载的有权收取票据金额的人。

8.根据支付结算法律制度的规定，下列关于银行卡的表述中，不正确的是（）。[单选题]

A.银行卡按是否给予持卡人授信额度分为信用卡和借记卡

B.单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入

C.贷记卡透支利率为日利率万分之五，透支按月计收复利(正确答案)

D.借记卡不具备透支功能

答案解析：

贷记卡透支利率为日利率万分之五，透支按月计收复利，准贷记卡透支利率为日利率万分之五，透支按月计收单利。

9.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除的表述中，不正确的是（）。[单选题]

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同(正确答案)

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的，可以解除劳动合同

答案解析：

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

10.下列关于法律关系主体的表述中，正确的是（）。[单选题]

A.法律关系主体必须具备权利能力和行为能力

B.个人独资企业的出资人对企业债务承担无限责任(正确