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试用期间工作合同范本2024版
本合同目录一览
第一条试用期间定义与期限
1.1试用期间的定义
1.2试用期限的确定
第二条工作内容与职责
2.1工作内容
2.2工作职责
第三条劳动条件
3.1工作时间
3.2工作地点
3.3劳动保护
第四条试用工资与福利待遇
4.1试用工资标准
4.2福利待遇
第五条试用评估与考核
5.1试用评估标准
5.2考核机制
第六条合同终止与解除
6.1试用期间合同终止情形
6.2试用期间合同解除情形
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
第八条知识产权归属
8.1知识产权定义
8.2归属原则
第九条违约责任
9.1违约定义
9.2违约责任承担
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
第十一条合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
第十二条合同的附则
12.1合同的解释权
12.2合同的修订
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条合同附件
14.1附件清单
第一部分：合同如下：
第一条试用期间定义与期限
1.1试用期间的定义
本合同中所称的试用期间，是指自合同签订之日起，甲方根据乙方的工作表现和能力，决定是否正式录用乙方的时间段。
1.2试用期限的确定
试用期间的具体期限为____个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。
第二条工作内容与职责
2.1工作内容
乙方在试用期间应履行如下工作内容：
（1）负责____工作；
（2）负责____工作；
（3）负责____工作；
2.2工作职责
乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，达到甲方的业绩要求。
第三条劳动条件
3.1工作时间
乙方在试用期间应遵守甲方的作息时间，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2工作地点
乙方在试用期间的工作地点为甲方所在地。
3.3劳动保护
甲方应按国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
第四条试用工资与福利待遇
4.1试用工资标准
乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。
4.2福利待遇
乙方在试用期间享受国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第五条试用评估与考核
5.1试用评估标准
甲方应对乙方在试用期间的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行定期评估。
5.2考核机制
甲方应设立科学的考核机制，确保乙方的业绩目标的合理性和可达成性。
第六条合同终止与解除
6.1试用期间合同终止情形
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
6.2试用期间合同解除情形
（1）乙方在试用期间提前解除合同；
（2）乙方因个人原因不能继续履行合同义务；
（3）甲方因业务调整、经营需要，解除与乙方的合同。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在试用期间和合同解除、终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，至合同解除、终止后____年止。
第九条知识产权归属
9.1知识产权定义
知识产权是指与作品、发明、实用新型、外观设计、商标等相关的法律权利。
9.2归属原则
乙方在试用期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计、商标等知识产权，除法律法规规定属于乙方的以外，均归甲方所有。
第十条违约责任
10.1违约定义
违约是指乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
10.2违约责任承担
乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十一条合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
11.2合同变更
合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。
11.3合同解除
合同解除的条件和程序按照我国《劳动合同法》的有关规定执行。
第十二条合同的附则
12.1合同的解释权
本合同的解释权归甲方。
12.2合同的修订
合同的修订需经双方协商一致，并书面确认。
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定
除本合同另有约定外，双方另有约定的，从其约定。
第十四条合同附件
14.1附件清单
附件清单详见附件。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：岗位职责说明书
详细描述乙方在试用期间的工作职责、工作内容和工作要求。
附件2：劳动纪律规定
详细规定甲方的劳动纪律要求
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