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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
计件劳动合同模板2024年通用
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
1.3计件合同
第二条：工作内容
2.1工作范围
2.2计件标准
2.3工作量评估
第三条：合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3试用期
第四条：报酬及支付方式
4.1计件工资
4.2工资计算方式
4.3支付时间
4.4税收及社保
第五条：工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息日
5.3法定节假日
第六条：必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄露后果
第七条：违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
7.3违约赔偿
第八条：解除和终止合同
8.1解除合同的条件
8.2终止合同的条件
8.3经济补偿
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条：其他条款
10.1通知和送达
10.2合同修改
10.3合同的完整性和独立性
10.4法律适用
10.5合同生效
第十一条：附件
11.1工作说明书
11.2计件任务清单
11.3必威体育官网网址协议
第十二条：甲方（雇主）签字
第十三条：乙方（雇员）签字
第十四条：签订日期
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。
1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同，按照甲方要求完成计件工作的自然人。
1.3计件合同：指以完成一定数量的计件任务来计算工资的劳动合同。
第二条：工作内容
2.1工作范围：乙方根据甲方提供的计件任务清单，按照甲方的要求和标准完成相应的计件工作。
2.2计件标准：甲方根据工作性质和难度，制定合理的计件标准，并提供给乙方。
2.3工作量评估：甲方对乙方完成的工作进行定期评估，以确保工作质量和数量符合甲方要求。
第三条：合同期限
3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。
3.2终止日期：本合同期满或者双方协商一致终止。
3.3试用期：本合同试用期为____个月，自起始日期起计算。
第四条：报酬及支付方式
4.1计件工资：乙方完成计件任务后，按照计件标准计算工资。
4.2工资计算方式：工资计算精确到分，每月底进行结算。
4.3支付时间：甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。
4.4税收及社保：甲方依法为乙方代扣代缴应缴纳的个人所得税和社会保险费。
第五条：工作时间和休息休假
5.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，如需加班，应提前通知甲方并按法定标准支付加班费。
5.2休息日：乙方享有每周一天的休息日，国家法定节假日除外。
5.3法定节假日：乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。
第六条：必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容：乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。
6.2必威体育官网网址期限：自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，至合同终止后____年。
6.3泄露后果：乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第七条：违约责任
7.1甲方违约：甲方未按约定提供工作条件、未按时支付工资等，应承担违约责任。
7.2乙方违约：乙方未按约定完成工作任务、未保守甲方秘密等，应承担违约责任。
7.3违约赔偿：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。
第八条：解除和终止合同
8.1解除合同的条件：
1)双方协商一致解除合同；
2)一方违反合同规定，对方有权解除合同；
3)乙方因健康原因不能继续工作，经甲方同意解除合同；
4)法律、法规规定的其他情形。
8.2终止合同的条件：
1)合同期满；
2)乙方达到法定退休年龄；
3)乙方死亡或者被宣告失踪；
4)法律、法规规定的其他情形。
8.3经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付经济补偿。具体标准双方另行约定。
第九条：争议解决
9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条：其他条款
10.1通知和送达：双方约定的通知和送达地址为合同履
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