民营企业劳务雇佣合同书5篇.docx

民营企业劳务雇佣合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务活动，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事劳务活动，具体工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方应按时到达指定地点，完成指派的任务。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的工作表现和任务完成情况确定。

2.乙方享受法定节假日休息的权利，期间工资照发。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件，如：_________。

4.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。

四、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违反，甲方有权依据公司规定进行处罚。

2.乙方的工作表现突出，甲方应给予适当的奖励。

3.乙方在甲方工作期间，应保护甲方的商业机密和客户信息。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照公司要求完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和提供必要的工作条件。

3.双方应共同遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方不得随意解除或终止合同。如一方有特殊情况需要提前解除，应提前告知对方并协商解决方案。

2.合同期满或双方协商解除合同时，乙方应按时完成手头工作，并归还甲方提供的所有物品。甲方应按时支付乙方应得的劳动报酬和福利。

3.如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间，双方应停止争议行为，积极配合法院的调查和处理。判决结果出来后，败诉方应履行法院判决。

3.争议解决期间，乙方仍应按时完成指派的任务，甲方仍应按时支付劳动报酬和提供必要的工作条件。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字之日起生效，具有法律效应。双方应共同遵守并严格执行。未尽事宜按照国家法律法规和甲方公司的规章制度执行。如有违反，将依法追究相关责任人的法律责任。

篇2

第一章合同双方

1.1甲方（企业）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

1.2乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，籍贯：_________，住址：_________，联系方式：_________。

第二章合同期限

2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三章工作内容

3.1乙方同意在甲方从事_________工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

第四章工资待遇

4.1甲方向乙方支付的工资为________元/月，支付方式为________。甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资待遇。

第五章工作时间和地点

5.1乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。具体工作时间和地点由甲方安排。

第六章保险和福利

6.1甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括________。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

第七章违约责任

7.1甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

7.1.1甲方如未按时支付乙方工资，每逾期一天，应向乙方支付应付工资________%的违约金。

7.1.2乙方如未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金________元。

第八章合同解除和终止

8.1甲乙双方在合同期内，如一方要求解除合同，应提前________天书面通知对方。合同解除后，双方应办理相关手续。

8.2甲方在合同期内，如因乙方工作