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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

行政单位工作人员劳动合同（2024年）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1行政单位

1.2工作人员

1.3劳动合同

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作量

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件改善

6.3安全卫生

第七条：员工培训与发展

7.1培训机会

7.2培训内容

7.3培训期间待遇

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：合同解除和终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3仲裁申请

第十一条：违约责任

11.1行政单位的违约责任

11.2工作人员的违约责任

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力事件的处理

第十三条：其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款

第十四条：合同的生效、变更和解除

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1行政单位：指根据中华人民共和国法律、法规和政策规定，依法设立并拥有独立法人资格的行政机关、事业单位和社会团体。

1.2工作人员：指与行政单位签订劳动合同，在行政单位从事全日制工作的员工。

1.3劳动合同：指行政单位与工作人员之间建立的，确定双方权利和义务的书面协议。

第二条：合同期限

2.1

固定期限：劳动合同的期限为固定期限的，自双方签订合同之日起至合同约定的终止日期止。

2.2无固定期限：劳动合同的期限为无固定期限的，自双方签订合同之日起至解除或者终止合同之日止。

2.3试用期：新录用的工作人员与行政单位签订劳动合同后，可以约定试用期。试用期一般不超过六个月，最长不超过一年。试用期工资按照本合同约定的基本工资的百分之八十支付。

第三条：工作内容

3.1工作岗位：工作人员的具体工作岗位由行政单位根据工作需要进行安排。

3.2工作职责：工作人员应当认真履行工作职责，完成行政单位规定的各项工作任务。

3.3工作量：工作人员的工作量应当根据工作岗位的工作性质和行政单位的业务需要合理安排。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：工作人员的基本工资由行政单位根据工作人员的工作岗位、工作性质、工作年限、学历等因素确定。

4.2绩效奖金：工作人员的绩效奖金根据工作绩效考核结果发放。

4.3福利待遇：工作人员享受国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.4工资支付时间：工作人员的工资应当按月支付，具体支付时间为每月十五日前。

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间：工作人员的工作时间按照国家规定的工作时间执行，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

5.2休息时间：工作人员的休息时间按照国家规定的休息时间执行，包括午休和节假日。

5.3休假制度：工作人员按照国家规定的休假制度享受年休假、探亲假、病假等休假待遇。

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护措施：行政单位应当为工作人员提供符合国家规定的劳动保护措施，保障工作人员的人身安全和健康。

6.2劳动条件改善：行政单位应当不断改善工作人员的劳动条件，提高工作环境的舒适度。

6.3安全卫生：行政单位应当加强劳动安全卫生管理，防止和减少事故伤害，保障工作人员的生命安全和身体健康。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：工作人员在行政单位工作期间和解除合同后一年内，对行政单位的商业秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自工作人员知悉必威体育官网网址信息之日起算，至解除合同后一年止。

8.3违约责任：工作人员违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，行政单位有权要求工作人员赔偿损失。

第九条：合同解除和终止

9.1

解除合同的条件：行政单位与工作人员可以协商一致解除劳动合同；或者行政单位依据国家法律法规的规定解除劳动合同。

9.2终止合同的条件：劳动合同期满，或者工作人员达到法定退休年龄，或者工作人员死亡或者被宣告死亡。

9.3经济补偿：根据国家法律法规和行政单位的