2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：薪酬福利设计与优化试题集.docxVIP

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：薪酬福利设计与优化试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.薪酬福利体系的设计中，以下哪个因素不是影响薪酬结构的主要因素？

A.市场薪酬水平

B.内部薪酬公平性

C.公司财务状况

D.员工绩效

2.在薪酬体系中，以下哪种薪酬结构最适合于追求高绩效的员工？

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.激励薪酬

D.绩效奖金

3.薪酬调查的目的是为了了解：

A.公司内部的薪酬结构

B.行业薪酬水平

C.员工满意度

D.薪酬福利的调整方向

4.薪酬体系设

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