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人力资源转包合同协议书

?甲方（转包方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（承接方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方在[具体项目名称]中承担了人力资源相关工作，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方将其部分人力资源工作转包给乙方，双方达成如下协议：

一、转包服务内容及要求

（一）服务内容

1.人员招聘

乙方负责根据甲方提供的岗位需求信息，通过多种渠道进行招聘活动，包括但不限于网络招聘平台、人才市场、校园招聘等，筛选出符合岗位要求的候选人，并将候选人简历提交给甲方。

2.人员培训

根据甲方指定的培训内容和标准，乙方组织并实施对甲方员工或新招聘人员的培训工作。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等，确保培训效果达到甲方预期，提升员工的专业技能和综合素质。

3.绩效管理

协助甲方建立和完善绩效管理体系，制定绩效评估标准和流程。负责组织定期的绩效评估工作，收集、整理和分析绩效数据，为甲方提供绩效反馈和改进建议，以促进员工绩效提升和组织目标的实现。

4.薪酬管理

按照甲方确定的薪酬策略和标准，进行薪资核算、发放以及相关薪酬福利的管理工作。确保薪酬数据的准确性和及时性，处理员工薪酬方面的咨询和问题，维护良好的薪酬管理秩序。

（二）服务要求

1.乙方应严格按照甲方制定的人力资源管理流程和规范开展工作，确保各项服务的质量和效率。

2.乙方提供的服务成果应符合国家法律法规以及甲方的相关要求，如因乙方原因导致任何法律纠纷或甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。

3.在服务过程中，乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，及时沟通解决出现的问题，保证服务工作的顺利推进。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的服务工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。

有权根据实际情况对转包服务内容和要求进行调整，但应提前通知乙方。

对乙方提供的服务成果不满意时，有权要求乙方进行改进或重新提供服务。

2.义务

向乙方提供开展服务所需的相关资料和信息，包括但不限于岗位说明书、公司规章制度、薪酬福利政策等。

按照本协议约定及时向乙方支付服务费用。

为乙方开展服务工作提供必要的协助和支持，包括但不限于协调内部资源、提供工作场地等。

（二）乙方权利与义务

1.权利

按照本协议约定获得服务费用。

在履行协议过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。

对甲方提出的不合理要求或违反法律法规的指令，有权拒绝执行，并及时告知甲方。

2.义务

组建专业的服务团队，确保团队成员具备相应的专业知识和技能，能够胜任本协议约定的服务工作。

按照国家法律法规及甲方要求，制定并执行必威体育官网网址制度，对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、员工信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

定期对服务工作进行总结和评估，不断改进服务质量和效率，积极配合甲方完成人力资源管理目标。

在服务期限内，乙方应自行承担服务团队的人员工资、福利、办公费用等相关成本。

三、服务费用及支付方式

（一）服务费用

双方约定，本转包服务的总费用为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该费用为固定总价，不因任何因素调整，但因甲方要求变更服务内容或范围的除外。

（二）支付方式

1.甲方在本协议签订后的[x]个工作日内，向乙方支付服务费用的[x]%作为预付款，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。

2.乙方完成本协议约定的人员招聘任务，并经甲方验收合格后的[x]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[x]%，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。

3.乙方完成本协议约定的人员培训、绩效管理、薪酬管理等全部服务内容，并经甲方全面验收合格后的[x]个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。

乙方应在每次申请付款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。

四、服务期限

本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如因甲方项目延期或其他原因需要延长服务期限的，双方应另行协商并签订补充协议。

五、必威体育官网网址条款

（一）必威体育官网网址范围

双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密