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后勤做饭人员合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：[合同签订时间]

2.合同生效时间：[合同生效时间]

3.合同终止时间：[合同终止时间]

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任后勤做饭人员，负责提供甲方员工的饮食服务。

2.乙方的工作地点为甲方的食堂或指定的厨房区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方根据实际情况调整。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.乙方享有加班加点费、绩效奖金等福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方员工相同的社会保险待遇。

3.甲方还可为乙方提供其他福利待遇，如提供宿舍、就餐补贴等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗等行为。

3.乙方在劳动过程中应佩戴个人防护装备，确保自身安全。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

3.因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前[离职提前天数]天向甲方提出书面申请。

2.甲方在合同期内不得随意解除劳动合同，如需解除劳动合同应提前[解除合同提前天数]天向乙方说明原因并支付相应的经济补偿。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

法定代表人（签字/盖章）：[法定代表人姓名]

日期：[日期]

乙方（签字/盖章）：[姓名]

日期：[日期]

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事后勤做饭工作。

2.乙方的工作地点为甲方的食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天______小时，具体工作时间根据甲方食堂的规定执行。

2.乙方每周的休息日为______，具体安排由甲方根据实际情况决定。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期期间享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为______元。工资以货币形式按月结算并支付。

2.乙方在试用期内的工资为______元。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方在年终时根据乙方的表现和业绩给予一定的奖金或津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，如提供工作所需的设备和工具、提供职工宿舍等。

3.甲方应关心乙方的身心健康，定期组织职工进行体检，并提供必要的医疗保障。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，发放必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，定期对乙方进行职业病检查，发现职业病或疑似职业病时应及时处理并报告相关部门。

3.甲方应尊重女职工的权益，禁止安排女职工从事有害生理健康的劳动。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可