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有关餐饮用工合同酒店、餐厅、饭店6篇

篇1

餐饮用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的餐饮工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间和休息休假由部门负责人安排。

2.乙方在国家法定节假日和甲方规定的休假日有权休息，并享受正常工资待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月发放工资，具体数额由部门负责人确定。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，有权获得相应的劳动保护用品。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应负责及时处理并承担相应的医疗费用。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后，如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

餐饮用工合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮业务，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。

2.工作地点位于[工作地点地址]。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时。

2.休假：乙方享有每月[休假天数]天的带薪休假。

3.加班：如因业务需求，乙方需加班，甲方将按照相关法规支付加班费。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。

3.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。

五、违约责任

1.如甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

2.如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.乙方需遵守甲方的规章制度和纪律要求。

2.乙方需保持工作场所的整洁和卫生。

3.乙方需爱护甲方的财产和设备。

4.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息。

5.乙方需遵守国家的法律法规和职业道德。

6.乙方需按时参加甲方组织的培训和会议。

7.乙方需积极配合甲方的工作安排和调度。

8.乙方需遵守甲方的就餐规定，确保食品卫生和安全。

9.乙方需遵守甲方的住宿规定，保持宿舍的整洁和卫生。

10.乙方需遵守甲方的财务制度，确保财务的规范性和安全性。

11.乙方需遵守甲方的消防安全规