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员工劳动简单版合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期内的工时制度为：_________。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方按规定给予乙方加班报酬。

4.乙方依法享有的休息休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月________元。试用期满后的工资为每月________元。工资至少每月支付一次。

2.甲方因生产经营需要，可调整乙方的工资。但调整后的工资水平不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按有关规定执行。

4.甲方可为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合规定的劳动保护设施和劳动防护用品，切实保护乙方的人身安全。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方从事有职业危害的作业，甲方应采取有效的防护措施，并为乙方提供必要的健康检查。

4.甲方应遵守有关法律法规的规定，保障乙方的身心健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应将相关法律法规和规章制度告知乙方，并监督乙方遵守。乙方应自觉遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，但处罚应公正、合理。

3.乙方有权对甲方的规章制度和劳动纪律提出意见和建议，甲方应予以重视并改进。

4.甲方不得要求乙方违反法律法规和规章制度进行工作，否则乙方有权拒绝并举报。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。但涉及劳动报酬、工作时间、休息休假等事项的变更，应依法履行相应的程序。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫的手段使乙方签订劳动合同的。

5.双方解除劳动合同后，甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。双方协商一致的，可以签订必威体育官网网址