天然气站岗位值班管理与职责规范.docxVIP

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天然气站岗位值班管理与职责规范

目录

天然气站岗位值班管理与职责规范(1)........................4

一、概述与职责体系.........................................4

天然气站概述及值班制度介绍..............................4

岗位值班管理体系构建....................................6

职责规范与标准设定......................................7

二、值班人员岗位职责.......................................9

值班站长岗位职责........................................9

安全管理员岗位职责.....................................10

设备运行监控岗位职责...................................11

应急处理与事故报告岗位职责.............................12

三、值班管理流程..........................................13

交接班管理.............................................14

设备运行管理...........................................15

安全监管管理...........................................16

四、值班操作规范..........................................17

值班操作基本规范.......................................19

天然气站进出操作规范...................................20

设备运行操作规范.......................................21

应急处置操作规范.......................................23

五、考核与评估机制........................................24

值班人员考核标准设定...................................25

绩效考核与奖惩机制.....................................26

工作评估与反馈机制.....................................27

持续改进与优化建议.....................................28

六、培训与提升计划........................................29

值班人员培训计划及内容.................................30

安全培训与技能提升.....................................30

应急处理能力及演练提升.................................32

职业发展路径与晋升通道.................................33

七、附则..................................................34

相关术语解释...........................................35

文件更新及修订历史.....................................35

天然气站岗位值班管理与职责规范(2).......................36

一、总则..................................................36

(一)目的与意义..........................................37

(二)适用范围............................................37

(三)原则和要求..........................................37

二、岗位设置与人员配备....................................39

(一)岗位设置............................................40

(二)人员配备标准..................

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