药店用工劳动合同书范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药店用工劳动合同书范例二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方药店内的______岗位，主要职责包括______（详细说明岗位职责）。

乙方应遵守国家相关法律法规及甲方内部管理制度，确保药店运营的合法性和规范性。

2.工作时间与休息

乙方每周工作______天，每天工作时间为______小时。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假权利。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。

乙方享有国家规定的五险一金待遇。

2.福利待遇

甲方为乙方提供免费的工作餐、工作服装、员工体检等福利待遇。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

2.合同终止

在合同期限内，任何一方如需终止合同，应提前______个月以书面形式通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付______倍的赔偿金。

甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

乙方如未履行合同约定的岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

乙方如违反国家相关法律法规，导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合岗位要求。

有权根据药店运营情况调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的工资待遇不变。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作内容相匹配的劳动报酬。

有权享受国家规定的休息时间和休假权利。

义务：

遵守药店规章制度，完成分配的工作任务。

维护药店的形象和利益，不得泄露工作秘密。

六、工作表现与考核

1.工作表现

乙方的工作表现将定期进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。

甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并提出改进意见。

2.考核标准

考核标准以药店内部考核制度及国家相关法律法规为准。

乙方需达到考核标准，否则甲方有权根据情况采取相应措施，包括但不限于警告、降级、解除合同等。

七、离职与交接

1.离职手续

乙方提出离职申请时，需提前______个月书面通知甲方。

甲方将在乙方离职前办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

2.工作交接

乙方离职前需将工作内容、客户信息等资料完整交接给接替的同事或上级。

八、争议解决

1.争议处理

如发生争议，双方应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.争议解决方式

争议解决方式以中华人民共和国法律为准，双方均应遵守相关法律法规。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商