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辞工工资协议书5篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、乙方基本情况

姓名：XXXXXX

性别：XXXXXX

民族：XXXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

二、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期满双方同意留用的，则合同正式生效。

三、工作岗位和地点

乙方同意在甲方指定的工作地点和工作岗位（工种）从事工作。甲方根据经营需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

四、工作内容和职责

1.乙方的工作内容和职责由甲方根据公司需要和乙方工作能力安排，乙方应按甲方安排的工作内容和职责完成工作。

2.乙方应服从甲方根据经营需要进行的岗位调整。

3.乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责，完成工作。

4.因乙方过失或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

五、工作时间和休息休假

1.甲方根据行业特点，实行工作时间不定时制。乙方应保证完成甲方安排的工作任务。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的休息和休假进行安排。

3.乙方在工作期间，应注意安全，遵守甲方的安全规定和操作规程，防止事故发生。因乙方过失造成的事故，乙方应承担相应责任。

六、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按甲方制定的薪酬标准执行。甲方根据乙方的岗位调整和级别变化，可对乙方的薪酬进行调整。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。因乙方过失或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

3.乙方加班加点以及法定休假日等特殊情况下的劳动报酬，按国家有关规定执行。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方应享受社会保险和住房公积金待遇。因乙方过失或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX（根据企业实际情况填写）

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家关于病假的相关规定执行。

4.乙方因工负伤或死亡的待遇按国家关于工伤的相关规定执行。

八、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方根据从事的工作岗位，为乙方提供必要的安全保护措施和操作规程，并指导乙方正确使用。因乙方过失或故意行为造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

4.甲方优先采用新工艺、新技术、新材料减少职业病危害。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应当依照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立劳动者健康档案。因乙方过失或故意行为造成的职业病危害，由乙方承担相应责任。

5.甲方按照法律法规的要求制定其他各项劳动安全卫生制度，并教育劳动者严格遵守，不得违章作业。因乙方过失或故意行为造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

6.甲方按照法律法规的要求向劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。因乙方过失或故意行为造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

7.甲方优先采用有利于劳动者身心健康的新技术、新工艺和新材料。因采用新技术、新工艺和新材料给劳动者造成损害的，应当依照法律法规的规定给予劳动者补偿或者赔偿金。因乙方过失或故意行为造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

8.甲方对从事特种作业的劳动者应当进行专门的安全培训并考核合格后上岗作业；对从事有职业病危害作业的劳动者应当进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并建立劳动者健康档案；对未成年的工应当进行专门的培训并考核合格后上岗作业。因违反规定给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任；因乙方过失或故意行为造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

9.甲方应当建立健全劳动安全卫生制度加强

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一