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务工人员合同协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（务工人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：__________。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。具体休息和休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为：__________。

2.甲方应在每月的______号前向乙方支付工资，不得拖欠。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：__________。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动福利待遇，如：__________。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏应及时报告并赔偿。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）协议期满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）乙方提出解除协议申请，并得到甲方同意；

（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除本协议：

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.解除或终止本协议后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和设备。如乙方拒绝办理离职手续，甲方有权扣除乙方的工资或福利作为赔偿。

5.解除或终止本协议后，甲方应在规定期限内为乙方办理社会保险关系转移手续。如甲方未在规定期限内办理，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（务工人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工种为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的休息休假待遇。具体安排如下：_________。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：_________。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的福利待遇，如加班费等。具体安排如下：_________。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定，不得从事违法违规活动。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期内，可以协商一致解除协议。具体解除程序如下：_________。

2.乙方在协议期内，有以下情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在协议期内，有以下情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除协议：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工