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智能科技公司竞业禁止协议

甲方（用人单位）：

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

在甲方担任职位：____________________

鉴于乙方在甲方工作期间能够接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，维护市场竞争秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，就乙方在任职期间及离职后履行竞业禁止义务事宜达成如下协议：

一、定义条款

商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等商业信息，包括但不限于产品研发计划、客户名单、营销策略、财务数据、采购渠道等。

技术秘密：指甲方拥有的未公开的技术方案、算法、程序代码、技术文档、实验数据等具有技术价值和实用性的技术信息。

竞争关系单位：包括但不限于与甲方从事相同或相似智能科技产品的研发、生产、销售、服务的企业；与甲方在智能科技领域的业务存在竞争关系的其他单位；虽未直接从事智能科技业务，但通过投资、合作等方式与甲方的竞争对手存在关联的单位。

二、竞业禁止义务的范围

地域范围：乙方在竞业禁止期间，不得在中华人民共和国境内（含港澳台地区）以及甲方业务拓展至的其他国家和地区，为竞争关系单位提供服务或从事与甲方有竞争关系的活动。具体范围可根据甲方的业务覆盖区域及市场拓展计划进行合理调整。

业务范围：乙方不得直接或间接以任何形式（包括但不限于自行投资、合作经营、受雇、担任顾问等）参与、从事与甲方现有业务或正在研发的业务有竞争关系的智能科技产品或服务的研发、生产、销售、推广等活动。例如，若甲方专注于人工智能图像识别技术及相关产品的研发，乙方在竞业禁止期内不得参与其他公司类似技术及产品的研发工作。

三、竞业禁止期限

乙方在甲方任职期间，应始终遵守竞业禁止义务。

自乙方离职之日起，竞业禁止期限为______年（不得超过法律规定的最长期限）。离职包括劳动合同期满终止、双方协商一致解除、乙方单方解除以及因乙方违反公司规章制度等原因导致甲方单方解除劳动合同等各种情形。

四、竞业禁止补偿

作为乙方履行竞业禁止义务的补偿，甲方将在乙方离职后按月向乙方支付竞业禁止补偿金。补偿金额为乙方离职前12个月平均月工资的______%（具体比例根据当地法律法规及实际情况合理确定，但不得低于法定最低标准）。

甲方应在乙方离职后的每月[具体支付日期]前，将竞业禁止补偿金支付至乙方指定的银行账户。乙方应在离职时向甲方提供有效的银行账户信息，如因乙方原因导致账户信息错误或变更未及时通知甲方，造成补偿金支付失败或延误的，甲方不承担责任。

五、违约责任

若乙方违反本竞业禁止协议的约定，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为乙方离职前12个月平均工资的______倍（具体倍数根据甲方商业秘密的重要性、乙方的岗位及职责等因素合理确定）。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费等维权成本），乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。

若甲方未按照本协议约定及时足额支付竞业禁止补偿金，经乙方书面催告后[合理期限，如15个工作日]内仍未支付的，乙方有权解除本竞业禁止协议，且不承担任何违约责任。同时，甲方应补足未支付的补偿金，并按照未支付金额的[一定比例，如30%]向乙方支付违约金。

六、双方权利与义务

甲方权利义务

甲方有权对乙方履行竞业禁止义务的情况进行监督和调查。若发现乙方存在违反竞业禁止协议的嫌疑，甲方有权要求乙方提供相关信息及资料进行核实。

甲方应按照本协议约定及时足额向乙方支付竞业禁止补偿金。

甲方应妥善保护乙方的个人信息及隐私，在对乙方履行竞业禁止义务情况进行调查时，不得侵犯乙方的合法权益。

乙方权利义务

乙方应严格遵守本竞业禁止协议的约定，在任职期间及离职后竞业禁止期限内，切实履行竞业禁止义务。

乙方在离职时，应及时向甲方返还所有与工作相关的资料、文件、设备等，不得擅自留存或带走任何包含甲方商业秘密、技术秘密的物品。

乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业禁止补偿金。

七、协议的变更与解除

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本竞业禁止协议。

若发生法律法规政策调整，导致本协议部分条款无效或不具备可执行性，不影响其他条款的效力及