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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容院全职员工聘用协议样本版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的职责与任务

3.合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4社会保险和福利待遇

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.培训与development

7.1甲方提供的培训

7.2乙方的培训义务

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除和终止合同的条件

9.1甲方解除合同的条件

9.2乙方解除合同的条件

9.3合同终止的条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.其他约定

12.1信息变更

12.2合同修改和补充

12.3附件

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3见证人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3本合同期限为年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日终止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为美容师，负责为顾客提供美容服务。

2.2乙方的职责与任务包括但不限于：按照甲方提供的培训和操作规程为顾客提供专业的美容服务；保持工作环境的整洁和安全；遵守甲方的规章制度；完成甲方交办的其他相关工作。

第三条合同期限

3.1本合同期限为固定期限，自双方签字盖章之日起至年月日止。

3.2

在合同期限届满前，双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并协商一致。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整，乙方应予以配合。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方节假日休息，如需安排乙方加班，应按照法定标准支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2乙方根据工作业绩可获得奖金，具体奖金标准由甲方制定并告知乙方。

5.3乙方享有一定的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放办法由甲方制定并告知乙方。

5.4甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金、津贴等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业培训和防护用品。

第七条培训与development

7.1甲方应根据乙方的岗位需求和工作需要，为乙方提供相应的培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。

7.3乙方在培训期间，应遵守培训纪律，不得违反甲方的规章制度。

7.4乙方在培训期间取得的成绩和获得的荣誉，应属于甲方所有。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括公共知识或无需必威体育官网网址的信息。

8.2乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同终止后两年止。

8.3乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条解除和终止合同的条件

9.1甲方解除合同的条件

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除合同。

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同。

（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的，甲方有权立即解除合同。

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权提前三十日通知解除合同。

9.2乙方解除合同的条件

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权立即解除合同。

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权立即解除合同。

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益