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松原市公益岗用工协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：松原市XX区XX街道XX社区

乙方（劳动者）：姓名：XXX，性别：X，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXX，联系电话：XXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《吉林省公益性岗位开发管理办法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX社区从事XX工作。乙方应按时按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为：松原市XX区XX街道XX社区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，每日工作XX小时，每周工作XX天。乙方每周休息XX天。

2.甲方保证乙方享受带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。试用期满后，根据工作表现，甲方可以调整乙方的工资。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家及地方规定执行。

3.乙方享受甲方提供的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全意识。

3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当为乙方提供防护用品，并采取有效的防护措施。

六、规章制度及纪律约束

1.甲方制定完善的规章制度，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

七、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因导致协议无法继续履行的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方为依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因乙方原因导致协议无法继续履行的其他情形。

4.双方解除或终止本协议时，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方财物。甲方应当在解除或终止协议时向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的形象和利益。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应当严格履行本协议，不得擅自更改或解除。违反协议约定的，应当承担相应的法律责任。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：松原市某单位

乙方：松原市某社区居民委员会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及松原市公益岗位用工管理的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，派遣人员到甲方指定的工作岗位从事相关工作。具体岗位及职责详见本协议附件。

2.甲方因工作需要调整乙方派遣人员的工作岗位时，应提前与乙方协商，并确保调整后的岗位与乙方派遣人员的劳动能力相适应。

3.乙方应