超声诊疗科各岗位说明书.pdfVIP

超声诊疗科主任岗位说明书

一.基本资料

岗位名称主任

所属部门超声诊疗科

岗位编号01

二.工作内容

1.作概述

在业务副院长的领导下，全面负责超声科的行政、业务和教学作。

2.作职责

1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，

组织完成各项指令性任务。

2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立作规范或临床路径，并组织实施。

管理职责5.制订本科室作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

6.在行政、业务对外作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的作。

8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

10.支配使用科室基金。

1.参加某项技术操作，解决技术难题。

2.定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进作。

业务职责

3.督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计作。

4.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究作。

1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常作和教学中起模

范作用。

教研职责2.组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。

3.掌握国内外超声医学专业必威体育精装版动态，指导和培养年青超声专业技术人才。

4.妥善安排进修、实习人员的培训作，组织并担任教学作。

3.作关系

监督带教副主任、主治医师、医师、见习医师

岗位作内部关系

请示上报业务副院长和相关职能科室

关系

外部关系各业务科室及相关的职能科室

可晋升至何岗位专业技术职务可晋升上级技术职务

晋升路径

由何岗位晋升至此岗位主治医师以上

三.任职资格

1.基本要求

性别年龄性别：不限

要求年龄：男60岁/女55岁以下

学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位

教育要求

专业要求：超声医学技术及相关专业

从业资格执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称

要求工作经验：具备五年以上的超声技术专业主治医师工作经验

2.知识技能要求

1.掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。

基础技能

2.掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。

要求

3.熟悉超声仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、